Req ID:413171 

Ouvrant la voie de la transition énergétique, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui constituent des fondations durables pour l’avenir du transport. Son portefeuille de produits comprend notamment des trains à grande vitesse, des métros, le monorail, des trams et des bus électriques ainsi que des systèmes intégrés, des services sur mesure, de l’infrastructure, des solutions de signalisation et des solutions de mobilité numériques. Avec l’intégration de Bombardier Transport le 29 janvier 2021, le chiffre d’affaires combiné du nouveau Groupe a atteint 15,7 milliards d’euros pour la période de 12 mois close le 31 mars 20201. Basé en France, Alstom est désormais présent dans 70 pays et emploie 75 000 personnes dans le monde. www.alstom.com

Depuis près de 50 ans le site de La Pocatière, usine historique héritage de Bombardier Transport, est un acteur majeur de l'économie québécoise. L’usine produit des véhicules sur rails pour le transport de passagers et constitue un centre d'excellence en fabrication de matériel roulant en acier inoxydable.

Quart de travail de soir : Du Lundi au Vendredi de 16h à 00h30 (une fois que la formation de jour est terminée)

Supporter le développement, l'installation, l'opération et la maintenance d'équipements robotisé et automatisés ainsi que d'appareils électroniques. Analyser et résoudre tout problèmes liés à l'utilisation de ces équipements et mettre à jour la documentation technique.

Tâches principales

• Utiliser des méthodes établies et des appareils standard. Fournir une assistance aux employés de maintenance pour effectuer les réparations électriques et mécaniques des équipements de production et de laboratoire.

• Programmer les robots, API, IHM et assurer la conformité aux normes, spécifications et exigences.
• Rédiger tous les documents relatifs à l’entretien préventif des équipements de production et voit à la mise à jour de la documentation technique.
• Fournir des conseils techniques sur les processus de fabrication impliquant des équipements robotisés (ex: soudage, collage).
• Participer à l'analyse des nouveaux équipements ou appareils et soutenir leur installation. Soutenir les employés impliqués dans la mise en service des équipements automatisés. Participer à l'élaboration d'équipements sur mesure et à la mise en œuvre de projets d'automatisation.

Qualifications requises

• DEC en technologie physique, production automatisé, robotique, génie électrique, électronique industrielle ou diplôme pertinent.

• Plus de 3 ans d'expérience en milieu manufacturier

• Connaissance de base des processus de fabrication tels que le soudage et le collage.

• Français courant, anglais fonctionnel

• Agile, autodidacte, débrouillard, autonome et appréciez le travail d'équipe. Peut fonctionner sous pression.

• Connaissance en bonnes pratiques d'automatisation, des principaux logiciels d'automatisation et d'autres langages de programmation de machines
• Avoir des compétences en programmation avec différents langages de programmation: échelle, texte structuré, C, python;

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?  

Equal Opportunities Statement:

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.  Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.