Req ID:427176 

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Alstom est présent dans la région de Québec depuis plus de 80 ans. Afin d’accompagner la transformation de notre site de La Pocatiere (QC), site manufacturier stratégique de matériel roulant au Québec, nous recherchons un partenaire d’affaire RH Senior ayant l’envie de nous accompagner dans cette transformation majeure et participer au rayonnement dans le monde de nos produits et technologies fabriquées au Quebec.

 

Pour ce poste, vous aurez les missions suivantes :

•    Être le partenaire d’affaires RH Lead du site d’Alstom La Pocatière (QC) pour le développement et la mise en œuvre de la stratégie et des solutions opérationnelles RH en tenant compte des besoins du Site et de ses objectifs Qualité, Coûts, Compétitivité, Livraisons et Performances. 
•    Être l’acteur RH majeur pour accompagner les évolutions organisationnelles du site, le déploiement de la culture d’entreprise, le renforcement des valeurs de leadership et de diversité.
•    En coordination avec les partenaires locaux, être le sponsor et pilote de toutes les initiatives de mobilisation du site et de développement de nos talents, en cohérence avec le plan de croissance du site, les objectifs Alstom matériel roulant et composant Amériques du Nord et la stratégie RH globale.
•    Être responsable du déploiement de façon optimisée des politiques et processus Ressources Humaines sur le Site Alstom La Pocatière en cohérence avec les initiatives groupe et les enjeux légaux provinciaux
•    Appuyer et soutenir les membres du comité de direction et les gestionnaires dans leur quotidien/la gestion quotidienne de leurs équipes et joue un rôle conseil auprès de ceux-ci dans l’application des politiques et programmes RH.
•    Être le garant du respect des règes et normes RH internes et externes
•    Être le contact privilégié du Syndicat des employés sur site afin de l’associer à la démarche de développement du site et gérer avec lui l’ensemble des enjeux lié à la convention collective en vigueur.
•    Piloter l’équipe Ressources Humaines sur place et interagit avec l’ensemble des équipes RH de la région Amérique (Centre de service partagé, centre d’excellence en recrutement, gestion des talents, avantages et bénéfice.)
 

Expérience et compétences recherchées:

    5 à 7 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines et un environnement industriel

    Membre de l’ordre des CRHA est un plus
    Expérience des aspects opérationnels des RH (disponibilité des talents, salaire et avantages sociaux, conformité aux lois et au travail, impôt sur le revenu, contexte social) 
    Compréhension des concepts financiers pertinents pour les modalités et le bilan de l’entreprise
    Français parfaitement maitrisé. Anglais courant

    Sens aigu des affaires stratégique, capacité d’influence et de persuasion
    Excellentes compétences en matière d’organisation et de communication, de transparence, d’influence et de persuasion 
    Proactivité, volonté d’excellence, flexibilité et motivation.
    Connaissance des normes et relations de travail
    Excellentes qualités de leadership
    Capacité de prendre des décisions/sentiment d’urgence
    Solides aptitudes de travail d’équipe et capacité de créer un climat positif entre les employés à tous les niveaux de l’organisation.

 

Salaire et avantages:

•    Salaire compétitif en fonction de l'expérience
•    Assurance collective (medical, dentaire, vision etc.) dès votre première journée
•    Bonus annuel selon la performance
•    Activités sociales 
•    Service de cafétéria sur place
 

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?  

 

Equal Opportunities Statement:

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.  Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.
 

 

Job Type:​Expérimenté