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Responsable Industrialisation du Projet Vancouver

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Quebec City, QC, Canada
Posted on Friday, December 22, 2023

Ouvrant la voie de la transition énergétique, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui constituent des fondations durables pour l’avenir du transport. Son portefeuille de produits comprend notamment des trains à grande vitesse, des métros, le monorail, des trams et des bus électriques ainsi que des systèmes intégrés, des services sur mesure, de l’infrastructure, des solutions de signalisation et des solutions de mobilité numériques. Avec l’intégration de Bombardier Transport le 29 janvier 2021, le chiffre d’affaires combiné du nouveau Groupe a atteint 15,7 milliards d’euros pour la période de 12 mois close le 31 mars 20201. Basé en France, Alstom est désormais présent dans 70 pays et emploie 75 000 personnes dans le monde. www.alstom.com

Depuis près de 50 ans le site de La Pocatière, usine historique héritage de Bombardier Transport, est un acteur majeur de l'économie québécoise. L’usine produit des véhicules sur rails pour le transport de passagers et constitue un centre d'excellence en fabrication de matériel roulant en acier inoxydable.

Intitulé du poste et objet

Intitulé du poste :

Responsable Industrialisation du Projet Vancouver (IN-MT-01)

But du poste :

Le but du poste est de piloter et de coordonner les activités :

  • d'ingénierie des procédés et de la fabrication.
  • d'industrialisation des flux et protection des produits (avec le support de la chaine d’approvisionnement).
  • de production.

De plus, le travail implique l'intégration des requis de la chaîne d'approvisionnement et de la qualité pour une gestion industrielle efficace et efficiente.

Positionnement dans l’Organisation

Structure organisationnelle :

Voir l'organigramme standard du site et du projet.

Rapports organisationnels :

Rend compte hiérarchiquement au Directeur Industriel du site ou au Directeur Général du site.

Rend compte fonctionnellement au PrOM (Responsable des opérations de projet) ou au Chef de Projet.

Équipe (dépend du périmètre):

Pas de subordonné direct.

Réseau et liens:

Au sein de l’équipe projet : Directeur du Projet, Gestionnaire ingénierie du projet (PrEM), Gestionnaire industrialisations produit (PIM), Gestionnaire qualité et sécurité du projet (PrQSM), Gestionnaire de chaîne d'approvisionnement du projet (PrSCM), Gestionnaire Achats du projet (PrSM).

Au sein de l’usine : Départements Production, Chaîne d'Approvisionnement, Méthodes, Qualité industrielle et Amélioration continue (APSYS)

Siège central: Département des solutions industrielles, Méthodes, transfert de technologie.

Mission & Responsabilités

Responsabilités :

Pendant la phase de spécification et de conception préliminaire:

  • Mettre en place l'organisation industrielle du projet: effectifs, budgets, outils.
  • Préciser le PIO (Organisation industrielle de projet) et la stratégie Make or Buy.
  • Coordonner les activités de co-ingénierie avec le PrEM.
  • Arbitrer sur les solutions produit / processus si nécessaire.
  • Effectuer une analyse des écarts avec les solutions standards d’ALSTOM, identifier l'impact sur le processus de fabrication.
  • Construire l'IMP (Plan de gestion industrielle)
  • Contribue à la définition de la stratégie logistique avec le PrSCM.
  • Identifier la liste des articles longs délais à surveiller via le PMFU (Suivi de maturité des pièces) en coordination avec PrSM et PrSCM

Pendant la phase de conception détaillée et avant le Go Série:

  • Surveiller l'activité d'industrialisation à l'aide de l'IMFU (Suivi de la maturité industrielle), et finaliser les livrables suivants :
    • Documentation industrielle (Instructions de travail)
    • Équipement et outillage de fabrication
    • Agencements d'ateliers et de postes de travail
    • Paramétrage de l’ERP, y compris les gammes et les temps standards
    • Équilibrage des lignes et enclenchement des tâches
  • Assurer l'achèvement de l’AMDEC-Process et du Plan de Contrôle avec la Qualité Industrielle.
  • Définir le transfert des activités et apporter du soutien au responsable du transfert de technologie.
  • Contribuer à la définition de la stratégie de regroupement de kits (achats et alimentation de la ligne)
  • Planifier et organiser la formation des équipes de fabrication.
  • Assurer la qualification des opérateurs de fabrication pour les procédés spéciaux en temps voulu.
  • Gérer le cédule de la production au démarrage de la production (phase pré-série)
  • Assurer la réalisation des FAI internes dans les délais afin de prononcer le Go Série.
  • Participer au CCB (Comité de changement et de configuration) pour valider les changements d'ingénierie et définir la date ou le rang d'application.

Après le Go Série:

  • Gérer les activités de rétrofit suite aux changements d'ingénierie: l'industrialisation et la planification de la fabrication. Mettre en place une organisation dédiée et coordonner avec le PrTCM.
  • Coordonner avec le PSCM l'approvisionnement en pièces en cas d'activités de rétrofit
  • Diriger le plan d'action d'amélioration pour atteindre des objectifs industriels de qualité, coûts et délais.

Autres activités :

  • Contribuer aux coûts industriels lors des appels d'offres.
  • Participer aux programmes de R&D en tant que représentant industriel.
  • Effectuer des REX sur les activités industrielles.
  • Contribuer à la mise à jour de la Bibliothèque de références industrielles.

Indicateurs clé de Performance

QCD du projet sur le plan industriel :

  • Qualité du produit: niveau de non-conformité au PC9 et PC11.
  • Coûts industriels en ligne avec les objectifs.
  • Planification de l'industrialisation en ligne avec la planification du projet.
  • Respect du PdP (Plan Directeur de Production).

Profil du Candidat

Exigences en matière de formation :

  • Formation technique.
  • Anglais lu, écrit, parlé.

Connaissances / Expérience souhaitées :

  • Expérience de 10 ans dans le secteur ferroviaire avec une expérience en fabrication / ingénierie industrielle / chaîne d'approvisionnement.
  • Expérience en gestion de projet.
  • Expérience de travail avec un ERP (comme SAP).
  • Connaissance pratique des normes de qualité, de sécurité et d'ergonomie.
  • Familiarité avec les outils informatiques courants.

Méthodologies :

  • AMDEC processus
  • QRQC.

Compétences comportementales :

  • Consciencieux. Respecte ses engagements.
  • Bonne capacité de leadership.
  • Joueur d'équipe.
  • Prend des décisions. Escalade les décisions aux autres lorsque cela est approprié.
  • Logique et organisé.
  • Bonne communication.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

Equal Opportunities Statement:

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.

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