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Responsable de groupe RAMS

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st-bruno-de-montarville, qc, canada
Posted on Saturday, January 20, 2024

Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d’aujourd’hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et aux trains sans conducteur, ainsi que des solutions d’infrastructure, de signalisation et de mobilité numérique. Nous rejoindre signifie rejoindre une communauté véritablement mondiale de plus de 75 000 personnes qui se consacrent à résoudre les défis de la mobilité dans le monde réel et à réaliser des projets internationaux à impact local durable.

Joignez-vous à nous en tant que Responsable groupe RAMS et vous serez à la recherche d’un poste déterminant pour votre carrière à St-Bruno, Québec, Canada.

Gérer les activités du RAMS et les produits livrables connexes conformément aux engagements de la QCD sur les projets/programmes attribués au Groupe. Soutenir les performances des produits Alstom en veillant à ce que les exigences RAMS soient identifiées en amont afin d’améliorer leur capacité à atteindre les objectifs de fiabilité attendus et à atteindre un niveau de risque acceptable conformément à la politique de sécurité d’Alstom. Gérer et développer l’équipe d’ingénierie RAMS au sein du Groupe. Appliquer les processus et instructions RAMS applicables d’Alstom/RSC

Vos responsabilités comprennent :

Veiller à la bonne gestion des activités du RAMS sur les projets/programmes sous la responsabilité du Groupe RAMS pour ce qui est de sa portée, conformément aux instructions/processus applicables du RAMS et aux autres exigences spécifiques du client.
Assurer la bonne gestion des activités du RAMS sur les appels d’offres sous la responsabilité du Groupe RAMS pour sa portée et examiner/remettre en question les résultats et les spécifications des activités connexes du RAMS.
Assurer le suivi approprié des trousses de travail QCD pour le RAMS.
Aider l’équipe du Groupe à résoudre les problèmes complexes, en particulier ceux impliquant d’autres parties prenantes (internes ou externes) et les aider à définir les priorités.
S’assurer que les performances RAMS du produit Alstom sont correctement gérées sur chaque projet/programme et assurer le suivi des principales actions RAMS ouvertes pour les projets/programmes « à risque » ou difficiles
Veiller à ce que les examens de la fiabilité et de la conception de sûreté soient préparés et documentés conformément au calendrier du projet/programme et au suivi des principales mesures ouvertes.
S’assurer que le compte rendu du projet/programme (mesure de la fiabilité des produits, problème K1, etc.) du point de vue du RAMS est correctement transmis au référentiel technique et/ou aux processus du RAMS, le cas échéant.
Gérer le développement de l’équipe Groupe pour assurer l’adéquation de la capacité par rapport à la charge de travail par rapport à la compétence avec le support de N+1.
Alerter le N+1 en cas de problème d’équipe en termes de capacité, de compétences et d’autres événements spécifiques pouvant affecter la performance de l’équipe (démission, mobilité, conflit, etc.).
S’assurer que les règles et processus RAMS d’Alstom/RSC sont appliqués par le Groupe aux programmes/projets concernés, en particulier ceux dédiés aux activités RAMS.
Rendre compte de l’état d’avancement des activités du Groupe RAMS et alerter le N+1 en cas de problème pouvant impacter la réalisation des engagements QCD.
Faire le suivi des problèmes d’obstruction potentiels par rapport aux attentes pour la prochaine étape de l’examen

Une culture agile, inclusive et responsable est le fondement de notre entreprise où des personnes diversifiées se voient offrir d’excellentes occasions de croissance, d’apprentissage et d’avancement professionnel. Nous nous engageons à encourager nos employés à réaliser leur plein potentiel tout en les valorisant et en les respectant en tant qu’individus.

Alstom s’engage à créer un environnement diversifié et est fier d’être un employeur à chances égales. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour l’emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, l’âge, l’incapacité, le statut d’ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par le fédéral, Lois nationales ou locales.

Le 29 janvier 2021, Alstom a finalisé l’acquisition de Bombardier Transport. Il s’agit d’un poste d’entité juridique de Bombardier Transport - les postes chez Bombardier Transport sont tous membres du groupe Alstom.

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