Promoteur de la mobilité durable, Alstom conçoit et propose des systèmes, équipements et services pour le secteur du transport. Alstom propose une gamme complète de solutions (des trains à grande vitesse aux métros, tramways et e-bus), des services personnalisés (maintenance, modernisation…) ainsi que des offres dédiées aux passagers, des solutions d’infrastructure, de mobilité digitale et de signalisation. Alstom se positionne comme un leader mondial des systèmes de transport intégrés. En 2018/19, l’entreprise a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros et enregistré pour 12,1 milliards d’euros de commandes. Alstom, dont le siège est basé en France, est présent dans plus de 60 pays et emploie actuellement 36 300 collaborateurs.

Avec des activités croissantes au Canada pour répondre à la demande grandissante de transport durable, Alstom recherche des candidats motivés qui nous aideront à tirer parti de notre expertise et à l'appliquer localement. Nous avons l'énergie et l'esprit d'une start-up avec les fondations d'une entreprise multinationale de classe mondiale qui encourage la collaboration, l'esprit d'entreprise, la créativité et le respect de l'environnement. Notre offre aux employés comprend des opportunités de développement de carrière et de vastes perspectives de mobilité interne à travers le monde.

Notre plus récent projet est le Réseau express métropolitain (REM). REM sera le quatrième plus grand système de transport automatisé au monde une fois terminé et est également le plus important projet de transport en commun au Québec depuis le métro de Montréal. Le futur réseau intégré reliera le centre-ville de Montréal, les rives sud et nord, l'ouest de l'île et l'aéroport. Alstom est à la recherche de candidats qualifiés pour combler des postes dans ce nouveau chapitre passionnant du transport urbain à Montréal.​

RESPONSABILITÉS :

Gestion Planning Essais et Mise en Service T&C SYS

• Établir et maintenir, en relation avec les différents sous-systèmes GPMM et NouvLR, le planning d’Essais et Mise en Service (T&C SYS) avec le niveau de détail nécessaire pour assurer l’identification des chemins critiques
• Alerter sur les éventuelles dérives entre la référence planning T&C SYS et l’avancement réel
• Mise en place des outils de gestion du planning
• Assure la cohérence du planning T&C SYS avec l’ensemble des sous-systèmes GPMM et NouvLR
• Production des rapports hebdomadaires et mensuels
  • Propose et met en place les indicateurs pertinents permettant de visualiser l’avancement
  • Assure la production des livrables plannings de manière périodique
• Participe et si besoin organise les réunions de coordination planning interne et externe.

Gestion de la Configuration Logiciel :

• Tenir à jour le tableau de la configuration logiciel pendant la phase d’essais du projet REM
• Mettre à jour le Plan de Gestion de la configuration de logiciel si nécessaire et répondre aux commentaires des vérificateurs
• Avec le support des Ingénieurs T&C SYS, communiquer avec les responsables T&C des sous-systèmes pour confirmer les configurations de logiciel installées avant le démarrage d'une nouvelle phase d'essai et puis à chaque mise à jour
• Archiver sous les outils du projet les avis de changement de la configuration de logiciel rédigés par les ingénieurs T&C SYS.

Gestion des anomalies d’essais :

• Suivi des anomalies sur l'outil du projet (Mantis) et transmettre celles-ci aux entités responsables pour leur résolutions : (T&C SVL, T&C MR, T&C SYS, T&C PSD, T&C DEQ, T&C NouvLR)
• Tenir à jour le tableau de suivi des anomalies pendant la phase d'essais et l'envoyer par courriel : À chaque semaine.
• Programmer des réunions avec les ingénieurs SYS pour la mise à jour des anomalies SIG, PSD, MR, NouvLR Energie, Caténaire, Voie
• Création des comptes Mantis pour les nouveaux usagers
• Mettre à jour le plan de Gestion des anomalies si nécessaire.
• Répondre aux commentaires des vérificateurs.

Gestion de la documentation T&C SYS (Essais et mise en service) et OP (Opération Provisoire) :

• S'assurer de la remise et approbation de toute la documentation T&C SYS et OP sous les outils officiels du projet REM :
  • Suivre de manière hebdomadaire l'avancement des procédures des ingénieurs T&C SYS
  • Mise à jour et diffusion du tableau de la documentation T&C SYS et OP par courriel à l'équipe T&C SYS chaque semaine
  • Faire le suivi des documents T&C SYS et OP avec Doc col GPMM
  • Création des Change Requests pour inclure, enlever ou modifier des documents T&C SYS et OP dans la DML
• Tenir à jour la liste des documents T&C SYS et interface
  • Transmettre une nouvelle version et répondre aux commentaires des vérificateurs
  • Correction et mise en forme des documents T&C SYS et OP si besoin :

• Vérifier les rapports T&C SYS avant l’envoie à DocCol pour confirmer le respect des processus de :
  • Gestion d’anomalies
  • Gestion documentaire

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme en gestion de planning ou dans un domaine d'ingénierie
• 1 à 3 ans d'expérience sur la gestion de planning des projets souhaitable
• Connaissance cycle en V, mise en place et déploiement de planning de projet sous systeme.
• Connaissance de gestion documentaire
• Maitrise des outils Planning (Primavera, Microsoft Project), et des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, powerpoint…)

Compétences techniques et de comportement

• Bon sens /
• Bonne coordination et communication
• Rigoureux et organisé
• Bon esprit de synthèse
• Dynamique et autonome
• Curieux
• Travail en équipe
• Application de la discipline et processus ALSTOM

Nous croyons qu'avoir un effectif diversifié et inclusif est un levier pour gérer une entreprise durable et prospère. Nous nous engageons à créer un environnement intégrateur où tous nos employés sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, où les différences individuelles sont valorisées et respectées.

Le masculin est utilisé dans un seul but d'allégement du texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

We believe that a diverse and inclusive workforce is a lever to running a sustainable and successful business. We are dedicated to creating an inclusive environment where all our employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected.