Als Wegbereiter einer kohlenstoffarmen Zukunft entwickelt und vermarktet Alstom Mobilitätslösungen als nachhaltige Grundlage für den Verkehr der Zukunft. Unser Produktportfolio reicht von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu integrierten Systemen, maßgeschneiderten Dienstleistungen, Infrastruktur, Signaltechnik und digitalen Mobilitätslösungen. Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Teil eines sozialen, verantwortungsbewussten und innovativen Unternehmens, in dem mehr als 70.000 Mitarbeiter:innen weltweit an einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität arbeiten.​

Wir suchen im Moment eine:n

Project EHS (Environment, Health and Safety) Manager /
Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/d/m)

für unseren Standort Braunschweig

In dieser Funktion arbeitest Du für den Bereich „Digital & Integrated Systems (D&IS)“ für die Vertriebsregion Deutschland/Österreich/Schweiz (D-A-CH). Im Wachstumsmarkt der Digitalen Leit- und Sicherungstechnik (digitale LST) stehst Du kontinuierlich im Austausch und Dialog mit Kolleg:innen, Auftragnehmern und Entscheidungsträgern, um die Umsetzung der aktuellen digitalen Stellwerke (DSTW) und des European Train Control System (ETCS) maßgeblich voranzubringen.

Wenn Du die Vorteile eines internationalen Konzerns und gleichzeitig die Dynamik einer rasant wachsenden Produktsparte suchst und außerdem etwas Sinnvolles voranbringen willst, findest Du hier….

….Deine zukünftigen Aufgaben, u.a.

• Erstellung von EHS-Plänen (Environment, Health and Safety) für die Projekte
• Ansprechpartner:In für alle EHS-Themen während der Projektplanung und Realisierung
• Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen, Ableiten und Nachhalten von geeigneten Maßnahmen
• Sicherstellen, dass die EHS-Anforderungen von Subunternehmern auf den Baustellen eingehalten werden
• Organisation und Durchführung von EHS-Schulungen auf den Baustellen, sowie Unterstützung / Beratung der Bauleiter hinsichtlich EHS
• Mitarbeit bei Vorbereitung und Durchführung von Audits (intern und extern)
• Wo relevant, Einbeziehen der arbeitsmedizinischen Dienste und der Berufsgenossenschaft
• Verantwortlich für monatliche EHS-Berichte
• Kontinuierlicher Erfahrungsaustausch mit der EHS-Community innerhalb der Gruppe

Dein Profil:

• Technische Ausbildung oder Studium (Bachelor) in einer technischen Disziplin
• Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (möglichst Schwerpunkt Bauwesen)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kontext Umwelt, Gesundheit und Sicherheit
• Erfahrung als Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (SiGeKo) ist von Vorteil
• Gute Kenntnisse und Verständnis von ISO 14001 und ISO 45001
• Weitreichende Kenntnis der gesetzlichen Anforderungen
• Hohe Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb der DACH-Region (Schwerpunkt Deutschland)
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

Wir bieten:

• Eine Tätigkeit, bei der Sie die nachhaltige Mobilität der Zukunft mitgestalten können.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Perspektiven.
• Spannende Aufgaben und einen vielfältigen Arbeitsalltag.
• Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge.
• Zusammenarbeit in einem engagierten und wachsenden Team.

Warum Alstom?

Alstom ist das führende Unternehmen im Bahnsektor und löst spannende Herausforderungen für die Mobilität von morgen. Deshalb schätzen wir neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit Leidenschaft daran arbeiten, Mobilität neu zu erfinden und somit intelligenter und nachhaltiger zu gestalten. Tag für Tag entwickeln wir unsere agile, integrative und verantwortungsbewusste Kultur weiter, in der unseren Mitarbeitern:innen die Möglichkeit geboten wird zu lernen, zu wachsen und beruflich voranzukommen – auch über verschiedene Funktionen und Standorte hinweg. Sind Sie bereit, sich einer globalen Gemeinschaft motivierter Menschen anzuschließen und sich mit ihnen auf eine herausfordernde Reise mit spürbaren Auswirkungen und konkreten Zielen zu begeben?

Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer & nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.