Ouvrant la voie de la transition énergétique, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui constituent des fondations durables pour l’avenir du transport. Son portefeuille de produits comprend notamment des trains à grande vitesse, des métros, le monorail, des tramways et des bus électriques ainsi que des systèmes intégrés, des services sur mesure, de l’infrastructure, des solutions de signalisation et des solutions de mobilité numériques. Alstom compte 150 000 véhicules en service commercial à travers le monde. Avec l’intégration de Bombardier Transport le 29 janvier 2021, le chiffre d’affaires proforma combiné du Groupe élargi atteint 14 milliards d’euros pour la période de 12 mois close le 31 mars 2021. Basé en France, Alstom est désormais présent dans 70 pays et emploie 70 000 personnes dans le monde. Son siège social de la région des Amériques est à St-Bruno au Québec. Au Canada, Alstom compte plus de 4 300 employés, dont 1 800 au Québec. www.alstom.com

Notre plus récent projet est le Réseau express métropolitain (REM). REM sera le quatrième plus grand système de transport automatisé au monde une fois terminé et est également le plus important projet de transport en commun au Québec depuis le métro de Montréal. Le futur réseau intégré reliera le centre-ville de Montréal, les rives sud et nord, l'ouest de l'île et l'aéroport.

(For English version see below)

Introduction

Au sein de la solution SLV (« Signalling & Low Voltage ») d’Alstom, le sous-système S&C (sécurité et communication) regroupe les fonctions suivantes : vidéosurveillance, sonorisation, information voyageurs, interphonie / téléphonie, détection d'intrusion et achalandage en station.

Vue d'ensemble

L’objectif global de ce poste est de prendre part à la préparation et à l’exécution des essais S&C sur site tout en s’assurant du respect des requis contractuels, de la stratégie du projet et des politiques de l’entreprise (incluant l’EHS, la sécurité ferroviaire, les normes en vigueur et les règlementations locales).

Le team lead rapport au gestionnaire essais S&C. Il est partie prenante au sein de nombreuses interfaces, notamment avec les équipes d’essais site des autres sous-systèmes SLV, l’équipe installation SLV et les équipes d’ingénierie off-shore.

Responsabilités

• Participe aux réunions de coordination pour les permis d’accès au chantier.
• Prépare le matériel et les outils nécessaires aux essais, forme les autres techniciens à faire de même.
• Supervise les techniciens Alstom ou sous-traitants, les guide sur les différents procédés d’accès au site / les procédures T&C Alstom / les règles EHS.
• S’assure que tous les essais sont réalisés selon les procédures approuvées, avec des outils calibrés.
• Participe au dépannage des anomalies rencontrées sur site.
• Réalise un rapport d’avancement journalier au gestionnaire et/ou responsable essais S&C.
• Rencontre régulièrement l’équipe d’installation pour faire un suivi d’avancement.
• Livre les rapports d’essais / fait le suivi et vérifie les rapports des techniciens.

Requis

• Qualités : facilité d'apprentissage, proactivité face aux anomalies, rigueur, esprit d’équipe.
• Expérience: au moins 3 ans d'expérience en installation / essais / maintenance de systèmes de vidéosurveillance / téléphonie / sonorisation.
• Compétences

  • Connaissance pratique des systèmes de vidéosurveillance / téléphonie / sonorisation.

  • Lecture et interprétation de schémas électriques.

• Formation : technicien en télécommunications.
• Langues : français courant, la connaissance de l'anglais est un atout.
• Mobilité / flexibilité : certaines phases du projet peuvent conduire à travailler en horaires décalés (nuits, fins de semaine).

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English version

Introduction

Inside Alstom SLV (Signalling & Low Voltage) solution, the security & communication (S&C) system includes the following functionalities: CCTV, public address, passenger information display, interphones / telephones, intrusion detection and passenger counting.

Overview

This position global objective is to take part in the preparation and execution of S&C on-site tests in the respect of subsystems specifications documents, project strategy & company policies (including EHS, railway safety, local regulation and professional standard).

The S&C T&C team lead reports to the S&C project commissioning manager. He takes part in numerous interfaces, for instance with other SLV subsystem T&C teams, SLV installation team and off-site engineering team.

Specific responsibilities of the role

• Participate in permit coordination meetings for track access or restricted site access.
• Check and prepare tools for testing activites, including training and leading other technicians to do the same.
• Supervise technicians from Alstom or subcontractor teams and provide support for access, T&C procedures and EHS rules.
• Ensure that all tests are performed according to approved procedures, with calibrated tests tools.
• Participate to the troubleshooting of anomalies on site.
• Communicate daily with T&C Managers/Leaders to provide latest updates from the site
• Meet weekly with Installation to follow up on missing / incomplete installations
• Deliver test reports / follow up and review test reports from other technicians

Desired skills & experience

• Competencies: fast learner, proactive when facing anomalies, rigorous, team spirit.

• Previous experience: at least 3 years of experience in installation / testing / maintenance of CCTV / PBX / public address systems.
• Technical skills
  • Practical knowledge of CCTV / PBX / public address systems.

  • Read & interpret electrical diagrams.

• Education: technician in telecommunications
• Language skills: fluent French, English an asset
• Mobility / flexibility: some project phases will require flexible work shifts (night, weekend).

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.