Bornes Québec, une entreprise spécialisée en solutions de bornes de recharge pour véhicules électriques est à la recherche d’un Directeur général !

Doté d’un leadership humain et rassembleur, le Directeur général est responsable d’élaborer et d’exécuter le plan stratégique en collaboration avec son équipe de direction. Il joue un rôle clé dans la mobilisation de son équipe afin d’assurer l’atteinte des objectifs fixés, assure une communication efficace et agit comme mentor auprès de celle-ci. Le Directeur général joue aussi un rôle actif au niveau du développement des affaires et de la livraison des projets.

Tu as de l’expérience dans un contexte de croissance rapide ? Tu as envie de contribuer au virage vert, de t’engager pour les générations futures et as des connaissances en électrification des transports ? Tu es un joueur d’équipe ? Nous avons besoin de toi dans l’équipe !

Principales responsabilités

Partager et veiller à rallier l’ensemble des employés vers la vision stratégique élaborée par le Président ;

Organiser et réaliser la planification stratégique avec l’équipe de direction. En assurer le suivi pour réaliser les objectifs fixés ;

En collaboration avec l’équipe de direction, établir et suivre les indicateurs clés de performances (KPI) et utiliser les données pour prendre des décisions éclairées ;

Participer à l’établissement et au suivi des budgets et assurer la santé financière en collaboration avec le Directeur des finances et le Président ;

Assurer l’optimisation des processus d’affaires, afin que l’ensemble des équipes travaillent en collaboration et de façon efficace ;

Instaurer et faire vire la routine de gouvernance et de communication dans l’organisation ;

Collaborer avec le Directeur des ventes afin de concevoir et mettre en œuvre les stratégies commerciales (business to business) permettant d’atteindre les objectifs de ventes fixés. Participer à des activités de développement des affaires ;

Collaborer avec le directeur de l’ingénierie dans la gestion de projets, le développement et l’amélioration continue ainsi qu’au niveau des normes en vigueur.

Connaissances et compétences requises

Posséder 10 ans d’expérience professionnelle pertinente, dont 5 ans dans un rôle de gestion ;

Avoir de fortes compétences en coordination et gestion de projets, être auto-motivé, structuré et organisé ;

Aimer les défis stimulants et être à l’aise dans les contextes de croissance accélérée ;

Démontrer de l’ouverture aux idées des autres et être accessible ;

Avoir de l’expérience dans une entreprise de services, et détenir des connaissances en électrification des transports, des atouts ;

Maîtrise l’anglais et le français autant à l’oral qu’à l’écrit.

Avantages

Salaire compétitif, assurances et REER collectif avec participation de l’employeur ;

Montants attribués pour la formation, la mise en forme et plus ;

Une opportunité unique de faire partie du virage vert, et d’évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance ;

Un environnement de travail collaboratif où l’agilité, la flexibilité, l’innovation, la créativité et la Diversité permettent aux équipes de mettre à profit les talents et les forces de chacun ;

Une culture d’entreprise teintée de respect, de transparence et où chaque individu est écouté et fait partie des priorités ;

Des défis stimulants pour un développement professionnel enrichissant.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte