Depuis sa fondation en 1994, Communauto fait figure de pionnière en Amérique, en tant que gestionnaire du plus ancien et de l’un des plus importants services d’autopartage à avoir vu le jour de ce côté-ci de l’Atlantique. Nous souhaitons, par ce service, offrir une alternative pratique et économique à la propriété d’un véhicule. Communauto contribue ainsi à réduire le nombre de véhicules en circulation et à diminuer l’utilisation de la voiture, permettant ainsi la réduction des émissions de gaz à effet de serre et autres émissions polluantes. Nous sommes présents dans plusieurs provinces au Canada (Québec, Ontario, Nouvelle-Écosse, Alberta) et en France (Paris).

L’Équipe RH de Communauto recherche une personne passionnée par le recrutement pour rejoindre son équipe. Envie de faire la différence et de contribuer à la recherche des meilleurs talents pour joindre nos équipes, cette opportunité est pour toi ?

En tant que Conseiller(ère) en acquisition de talents, tu auras à cœur notre stratégie d’acquisition de talents. Tes principales responsabilités incluront :

• Bâtir des relations solides avec les gestionnaires pour comprendre leurs besoins et influencer les décisions;
• Établir les meilleures stratégies de recrutement selon le type et niveau de poste à pouvoir
• Rédiger des annonces de postes attrayantes pour attirer les meilleurs talents;
• Effectuer les affichages de poste, les entrevues téléphoniques et de sélection, l’administration des tests de sélection, les vérifications des antécédents et la proposition d’embauche au candidat, etc.)
• Effectuer du sourcing direct pour certains types de poste
• Gérer les plateformes et le contenu liés au recrutement (site carrières, site d’emploi, LinkedIn);
• Apporter des suggestions d’amélioration du processus de recrutement pour le rendre convivial pour les candidats et efficace pour l’entreprise;
• Vie entreprise : aide organisation des évènements entreprise (réunion annuelle, semaine RH, anniversaires employés …)
• Apporter son soutien sur tout projet en cours dans l’équipe
  

Nous recherchons donc :

• Quelqu’un qui possède un Baccalauréat en Ressources humaines, avec une expérience pertinente en acquisition de talent pour divers types de poste ;
• Un(e) collègue autonome qui a le sens de l’organisation et de la priorisation ;
• Un(e) collègue qui valorise le travail d’équipe, l’échange de bonnes pratiques dans son domaine ;
• Une personne qui a des connaissances quant à l’utilisation des réseaux sociaux pour l’attraction des talents et le rayonnement de la marque employeur
• Une personne qui communique efficacement, qui est discrète, à un sens de l’écoute et de l’empathie ;
• Quelqu’un qui a de bonnes habiletés informatiques : Suite Microsoft Office, ADP, Can Va, etc
• Titre CRHA ou CRIA, un atout

Nos engagements :

• Vous pourrez concilier votre vie professionnelle et personnelle. Possibilité de 4 jours semaine
• Vous aurez la possibilité de partager votre temps de travail entre le bureau (basé dans le Centre-Ville de Montréal) et la maison
• Vous travaillerez dans un environnement de travail convivial avec des activités organisées (5@7, party de Noël …)
• Vous apprécierez la transparence de la direction et coopération entre employés et entre les différentes succursales
  

Nos avantages sociaux :

• Programme d’assurances collectives avec contribution de l’employeur (santé, dentaire et optique, PAE)
• Télémédecine
• Régime d’épargne retraite collectif avec participation de l’employeur
• Banque de congés personnels
• Tarifs privilégiés sur nos offres Communauto et sur l’abonnement au transport public (STM, BIXI)
  

Alors, envie d’aller plus loin ? Envoyez-nous votre CV, on a hâte d’apprendre à vous connaître.