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Conseiller(ère) en Acquisitions de talents

Communauto Inc

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People & HR
Posted on Friday, February 2, 2024

Depuis sa fondation en 1994, Communauto fait figure de pionnière en Amérique, en tant que gestionnaire du plus ancien et de l’un des plus importants services d’autopartage à avoir vu le jour de ce côté-ci de l’Atlantique. Nous souhaitons, par ce service, offrir une alternative pratique et économique à la propriété d’un véhicule. Communauto contribue ainsi à réduire le nombre de véhicules en circulation et à diminuer l’utilisation de la voiture, permettant ainsi la réduction des émissions de gaz à effet de serre et autres émissions polluantes. Nous sommes présents dans plusieurs provinces au Canada (Québec, Ontario, Nouvelle-Écosse, Alberta) et en France (Paris).

L’Équipe RH de Communauto recherche une personne passionnée par le recrutement pour rejoindre son équipe. Envie de faire la différence et de contribuer à la recherche des meilleurs talents pour joindre nos équipes, cette opportunité est pour toi ?

En tant que Conseiller(ère) en acquisition de talents, tu auras à cœur notre stratégie d’acquisition de talents. Tes principales responsabilités incluront :

  • Bâtir des relations solides avec les gestionnaires pour comprendre leurs besoins et influencer les décisions;
  • Établir les meilleures stratégies de recrutement selon le type et niveau de poste à pouvoir
  • Rédiger des annonces de postes attrayantes pour attirer les meilleurs talents;
  • Effectuer les affichages de poste, les entrevues téléphoniques et de sélection, l’administration des tests de sélection, les vérifications des antécédents et la proposition d’embauche au candidat, etc.)
  • Effectuer du sourcing direct pour certains types de poste
  • Gérer les plateformes et le contenu liés au recrutement (site carrières, site d’emploi, LinkedIn);
  • Apporter des suggestions d’amélioration du processus de recrutement pour le rendre convivial pour les candidats et efficace pour l’entreprise;
  • Vie entreprise : aide organisation des évènements entreprise (réunion annuelle, semaine RH, anniversaires employés …)
  • Apporter son soutien sur tout projet en cours dans l’équipe

Nous recherchons donc :

  • Quelqu’un qui possède un Baccalauréat en Ressources humaines, avec une expérience pertinente en acquisition de talent pour divers types de poste ;
  • Un(e) collègue autonome qui a le sens de l’organisation et de la priorisation ;
  • Un(e) collègue qui valorise le travail d’équipe, l’échange de bonnes pratiques dans son domaine ;
  • Une personne qui a des connaissances quant à l’utilisation des réseaux sociaux pour l’attraction des talents et le rayonnement de la marque employeur
  • Une personne qui communique efficacement, qui est discrète, à un sens de l’écoute et de l’empathie ;
  • Quelqu’un qui a de bonnes habiletés informatiques : Suite Microsoft Office, ADP, Can Va, etc
  • Titre CRHA ou CRIA, un atout

Nos engagements :

  • Vous pourrez concilier votre vie professionnelle et personnelle. Possibilité de 4 jours semaine
  • Vous aurez la possibilité de partager votre temps de travail entre le bureau (basé dans le Centre-Ville de Montréal) et la maison
  • Vous travaillerez dans un environnement de travail convivial avec des activités organisées (5@7, party de Noël …)
  • Vous apprécierez la transparence de la direction et coopération entre employés et entre les différentes succursales

Nos avantages sociaux :

  • Programme d’assurances collectives avec contribution de l’employeur (santé, dentaire et optique, PAE)
  • Télémédecine
  • Régime d’épargne retraite collectif avec participation de l’employeur
  • Banque de congés personnels
  • Tarifs privilégiés sur nos offres Communauto et sur l’abonnement au transport public (STM, BIXI)

Alors, envie d’aller plus loin ? Envoyez-nous votre CV, on a hâte d’apprendre à vous connaître.