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Ingénieur RAMS / FDMS

CS Canada

CS Canada

Montreal, QC, Canada
Posted on Tuesday, April 30, 2024

Description de l'entreprise

CS Group Canada, une filiale de CS Group, une entreprise du groupe Sopra Steria, accélérateur de la Functional Safety et la Cybersécurité pour les entreprises développant des technologies embarquées critiques (Avionique, Conduite Autonome, Électrification des Transports). Nos clients sont des OEM et des fournisseurs de premier rang dans les secteurs aérospatial, automobile, de la défense et ferroviaire, cherchant à obtenir les certifications de Sécurité Fonctionnelle (ISO 26262, DO-178C, DO-254, ARP-4761, ARP-4754, EN50128) et de cybersécurité (DO-326A, ISO 21434, UN-R155) pour commercialiser leurs technologies.

Description du poste

Aujourd'hui, CS Canada offre l'opportunité de rejoindre un groupe dynamique évoluant dans un secteur en constante croissance, travaillant sur des systèmes haute technologie complexes pour certains des OEMS et fabricants de systèmes les plus prestigieux d'Amérique du Nord. Tout cela tout en bénéficiant d'avantages complets, d'un lieu de travail axé sur le soutien mutuel et le succès collectif, et des horaires de travail flexibles.

Nous recherchons un Ingénieur RAMS / FDMS:

Responsabilités :

En tant que membre de l'équipe RAMS (Fiabilité, Disponibilité, Maintenabilité et Sécurité), vous aurez les responsabilités suivantes :

  • Effectuer toutes les tâches RAMS requises pour le projet au niveau du système, du sous-système ou de l'équipement ;
  • Effectuer les analyses RAMS dont vous êtes chargé(e), conformément aux instructions/processus applicables et autres exigences spécifiques convenues avec le client.
  • Examiner et/ou développer des analyses d'assurance de la sécurité du système et un plan de gestion de l'assurance de la sécurité, conformément aux normes CENELEC principalement EN50126, EN50128, EN50129, EN50159.
  • Contribuer à l'évaluation des performances RAMS du produit et à l'identification en amont des exigences RAMS nécessaires pour garantir l'atteinte des objectifs RAMS.
  • Examiner et développer des analyses de matériel/logiciel système telles que PHA (Analyse des risques potentiels), SHA (Analyse de sécurité), SSHA (Analyse structurée de la sécurité du système), IHA (Analyse des risques individuels), O&SHA (Analyse opérationnelle et de la sécurité des installations) en utilisant des techniques d'analyse de sécurité, y compris les FMECAs (Analyse des modes de défaillance, de leurs effets et de leur criticité), les FTA (Analyse des arbres de défaillance), les ETA (Analyse des événements et de leur chronologie), les RBD (Diagrammes de blocs de fiabilité) et les CCF (Analyse des causes communes de défaillance).
  • Développer des processus et des procédures pour mettre en place et maintenir des outils de gestion du registre des dangers.

Qualifications

Vous devrez avoir les qualifications et l'expérience pertinente suivantes :

  • Un diplôme de maîtrise en ingénierie, en génie électrique ou mécanique ;
  • Au moins 4 ans d'expérience dans la sécurité ferroviaire et la RAMS ;
  • Une connaissance des processus, des méthodes et des outils d'ingénierie de la sécurité et de la RAMS est obligatoire ;
  • Une compréhension des systèmes ferroviaires ;
  • Une personnalité proactive, flexible et ouverte d'esprit ;
  • Une connaissance des normes pertinentes telles que EN50126, EN50128, EN50129, EN50159 ;
  • Une bonne compréhension des architectures de systèmes complexes, de la conception fonctionnelle, des schémas et des dessins ;
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale, ainsi qu'une bonne capacité de communication pour interagir avec les équipes techniques internes et externes, y compris les clients externes, les fournisseurs et les autres membres de l'équipe.

Informations complémentaires

Dans cette annonce, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

CS Group Canada valorise la diversité sur le lieu de travail et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler.

Avantages :

  • Travail hybride
  • Assurance médicale, dentaire et visuelle avancée.
  • Accès à un service de télémédecine.
  • Programme de REER.
  • Congés personnels et congés de maladie.
  • Salle de loisirs avec billard et baby-foot.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives de l'EEO.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils