Objectif du poste

Le contenu des descriptions des postes pour les profils de poste est en cours de création. Si vous avez besoin d’un contenu pour finaliser cette demande d’ouverture de poste, veuillez envoyer un e-mail à mydanahrplatform@dana.com.

Tâches et responsabilités du poste

Les responsabilités du poste seront très variées puisqu'il touchera à de nombreux aspects du groupe Électrification en croissance et inclura certaines des responsabilités suivantes, mais sans s'y limiter :

RESPONSABILITÉS

Créer et gérer les échéanciers de programme en dirigeant, coordonnant et communiquant avec tous les groupes fonctionnels assignés au projet ainsi qu'avec les groupes fonctionnels des clients, les fournisseurs et les équipes de plateformes de lignes de véhicules.
S'assurer que les projets sont lancés à temps et respectent les livrables.
Suivre les exigences du processus ASPICE, créer et maintenir les documentations requises.
Gérer le suivi des problèmes et des changements et coordonner avec toutes les parties prenantes.
Coordonner et présenter les mises à jour de l'état d'avancement des projets à la direction.
Coordonner le DFMEA, le DVP et faire le suivi avec le SDE/SQA pour les approbations PPAP.
Diriger les efforts pour définir la charte du projet, son portée et ses objectifs, en impliquant toutes les parties prenantes pertinentes et en s'assurant de la faisabilité technique.
Appliquer des méthodes et des compétences multiples en gestion de projets d'ingénierie pour adapter l'exécution des projets de différentes portées et plans de mise en œuvre.
Créer et gérer les budgets de R&D liés au développement et estimer le coût des produits en s'assurant d'atteindre les objectifs financiers cibles.
Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes pour maintenir une connaissance de la portée et des jalons du projet.
Conduire le travail du projet jusqu'à son terme, en faisant preuve de bon jugement pour déterminer le moment où il convient d'escalader les problèmes à la direction.
Soutenir les achats en matière d'identification des fournisseurs, de discussions techniques et d'examen des échéanciers.
Identifier et résoudre les problèmes/risques en utilisant les outils et techniques établis en matière d'ingénierie et de gestion de projets.
Mettre en œuvre des améliorations aux procédures et processus de gestion de projets chez Dana grâce à l'amélioration continue et aux efforts Lean.

Qualifications de base:

Baccalauréat en génie et 5 année(s) d'expérience progressive dans le domaine de l'automobile.
Titre de professionnel certifié en gestion de projets ou diplôme en gestion de projets, un atout.
Connaissance du secteur de l'électrification automobile, un atout.
Leader d'affaires accompli, capable de travailler avec succès dans un environnement matriciel.
Expérience avec Agile et Scrum, un atout certain.
Doit avoir une solide compréhension des produits techniques complexes.
Excellentes compétences écrites, verbales et de présentation - Français et l'anglais est requis pour pouvoir parler avec les collègues des États Unis, de l'Europe, de la Chine et de l'Inde)
Écouteur et communicateur efficace.
Compétences techniques efficaces Microsoft Office ; PowerPoint, Excel.
Excellentes compétences analytiques.
Capacité démontrée à être proactif et à penser à l'avance.
Capable d'interagir efficacement avec d'autres disciplines de l'organisation pour atteindre des résultats.
Capacité démontrée à produire des résultats.
Qualifications préférées

Maîtrise avec 5+ années d'expérience progressive en mécatronique ou en électrification.
Expérience en gestion de projets techniques avec réalisation réussie d'au moins deux projets de taille moyenne à grande.