hero

Propulse ton avenir

La destination carrières en transports électriques et intelligents
En Route
En Route
49
companies
557
Jobs

Stagiaire, ressources humaines

Dana TM4

Dana TM4

Boucherville, QC, Canada
Posted on Monday, September 25, 2023

Job Purpose

 

En tant que stagiaire en ressources humaines, vous apporterez votre soutien à diverses fonctions des ressources humaines, notamment l'intégration, le recrutement, l'élaboration du manuel de l'employé et les initiatives d'engagement de l'employé. Ce stage constitue une excellente opportunité pour les personnes désireuses d'acquérir une expérience pratique dans le domaine des ressources humaines tout en contribuant à un environnement de recherche dynamique et innovant dans le monde de l'électrification.

Job Duties and Responsibilities

Responsabilités :

Soutien à l'intégration :

  • Participer au processus d'intégration des nouveaux employés, notamment en préparant des documents d'orientation, en planifiant des séances de formation et en assurant la coordination avec les différents services.
  • Collaborer avec l'équipe des RH afin d'améliorer en permanence le programme d'intégration et d'améliorer l'expérience globale des employés.

Support au recrutement :

  • Soutenir le processus de recrutement en publiant des offres d'emploi, en examinant les CV et en procédant à une première sélection.
  • Coordonner les entretiens, planifier les réunions et communiquer avec les candidats tout au long du processus de sélection.
  • Aider à la saisie des données et à la tenue des dossiers.

Initiatives d'engagement des employés :

  • Participer à l'organisation d'activités d'engagement des employés, telles que des événements de renforcement de l'esprit d'équipe, des programmes de reconnaissance et des rencontres sociales.
  • Soutenir la mise en œuvre d'enquêtes sur les réactions des employés et contribuer à l'analyse des résultats afin d'identifier les domaines à améliorer.

Soutien général aux RH :

  • Participer aux tâches administratives liées aux ressources humaines, y compris la documentation, le classement et la tenue des dossiers du personnel.
  • Apporter un soutien général à l'équipe des ressources humaines dans le cadre de divers projets et initiatives en matière de ressources humaines, selon les besoins.