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Directeur projets majeurs parcs à résidus

Glencore

Glencore

Rouyn-Noranda, QC, Canada
Posted on Tuesday, March 19, 2024

Directeur projets majeurs parcs à résidus

  • Division Cuivre
  • Rouyn-Noranda, Quebec, Canada

Localisation du poste: Bureau régional NACAP, 101 Av. Portelance, Rouyn-Noranda, QC J9X 5B6

Type demploi: Permanent, Temps plein

Titre: Directeur projets majeurs parcs à résidus

À propos de Glencore:

Les activités de Glencore dans la région NACAP (Amérique du Nord, Canada et Philippines) comprennent la fonderie Horne à Rouyn-Noranda, le CCR à Montréal, des sites de recyclage aux États-Unis (Rhode Island et San Jose) et les opérations intégrées en cuivre de Pasar (fusion et raffinage). La région NACAP est actuellement en pleine transformation et amélioration grâce à des projets majeurs liés à la performance environnementale, à lexpansion du recyclage, à lintégration de nouvelles technologies pour améliorer les processus et à la modernisation des installations de stockage des résidus miniers.
Relevant du responsable des projets majeurs, le directeur sera en charge des grands projets liés à ses parcs à résidus. Le portefeuille couvre les actifs dans la région de Rouyn-Noranda actuellement en exploitation ainsi que dautres installations prévues pour fermeture. Les projets sont développés afin de maintenir la capacité de dépôt de la fonderie, de se conformer aux normes évolutives applicables, également en vue d’une restauration après le cycle opérationnel. Le portefeuille actuel représente des investissements denviron 250 millions de dollars au cours des 10 à 15 prochaines années.

Responsabilités:

  • Diriger léquipe pour atteindre lexcellence en santé et sécurité.
  • Élaborer des stratégies et des plans pour les projets où les risques sont minimisés et contrôlés.
  • Définir le plan dinvestissement à long terme pour les parcs à résidus.
  • Sassurer que les meilleures pratiques de gestion de projet sont suivies, en particulier dans les domaines de lingénierie, de la construction, des processus, du contrôle de projet, du contrôle des documents et de la préparation opérationnelle.
  • Diriger léquipe responsable de la supervision des grands projets de parc à résidus, depuis la définition, la conception et les phases dingénierie jusquà lachèvement et la remise aux opérations.
  • Organiser, participer et mener des revues de direction avec les membres des sites concernés, les équipes, les organisations et les parties prenantes.
  • Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes, y compris les divers organismes gouvernementaux impliqués dans les infrastructures.
  • Travailler avec les experts techniques de la Division Corporative Cuivre.
  • Travailler avec les auditeurs et les entreprises désignées par la Division Corporative.
  • Travailler en étroite collaboration avec les directeurs et les gestionnaires pour mettre en œuvre les meilleures pratiques de lindustrie.
  • Participer au programme damélioration continue de la division et de lentreprise.
  • Assurer une structure de communication claire, efficace et cohérente.
  • Rester informé des meilleures pratiques de lindustrie, en se comparant à dautres entreprises au besoin pour soutenir la mise en œuvre de stratégies damélioration.
Expérience et parcours professionnel:

  • 10 ans dexpérience pertinente dans la gestion de grands projets, en particulier des projets de parc à résidus
  • Fortes compétences techniques en génie civil et/ou géotechnique, en hydrotechnique et hydrogéologie
  • Connaissance du cadre réglementaire des installations de gestion des résidus
  • Expérience en obtention de permis environnementaux
  • Diplôme universitaire en génie civil ou géotechnique ou autre discipline pertinente
  • Membre de lOrdre des ingénieurs du Québec et toute autre accréditation professionnelle est un plus
  • Connaissance et compréhension des lois et normes liées aux structures de génie civil et aux installations de gestion des résidus
  • Compétences avérées en leadership, stratégie, analyse, communication, influence et gestion du changement
  • Bilinguisme - courant en anglais et français

Ce que nous offrons:

  • Une culture de travail qui promeut la sécurité, lintégrité, la responsabilité, louverture, la simplicité et lentrepreneuriat
  • Un ensemble davantages sociaux concurrentiel et complet
  • Horaires de travail flexibles
  • Programmes de bien-être des employés
  • Opportunités de développement professionnel


La priorité sera accordée aux candidats ayant le droit de travailler au Canada.
Glencore est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à constituer et à maintenir un effectif diversifié. Si vous avez besoin d'un accommodement dans le cadre du processus de sélection, veuillez nous envoyer un courriel à talentacquisitioncopper@glencore.ca.

How to apply:

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