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Directeur, Approvisionnement projets majeurs

Glencore

Glencore

Rouyn-Noranda, QC, Canada
Posted on Tuesday, June 11, 2024

Directeur, Approvisionnement projets majeurs

  • Division Cuivre
  • Rouyn-Noranda, Quebec, Canada
  • Laval

Localisation du poste: Bureau régional NACAP, 101 Av. Portelance, Rouyn-Noranda, QC J9X 5B6, ou l’affinerie CCR à Montreal ou au bureau régional à Laval*

Type demploi : Permanent, Temps plein

*Veuillez-notez que pour une personne basée à Montréal des déplacements fréquents seront requis

Directeur approvisionnement projets majeurs

À propos de Glencore :

Les activités de Glencore dans la région NACAP (Amérique du Nord, Canada et Philippines) comprennent la fonderie Horne à Rouyn-Noranda, le CCR à Montréal, des sites de recyclage aux États-Unis (Rhode Island et San Jose) et les opérations intégrées en cuivre de Pasar (fusion et raffinage). La région NACAP est actuellement en pleine transformation et amélioration grâce à des projets majeurs liés à la performance environnementale, à lexpansion du recyclage, à lintégration de nouvelles technologies pour améliorer les processus et à la modernisation des installations de stockage des résidus miniers.

Relevant du Responsable projets majeurs et groupes techniques NACAP et maintenant un lien fonctionnel avec le Responsable Régional de l’approvisionnement NACAP, le directeur est responsable de la planification stratégique, de la coordination et de la gestion des activités de l’équipe d’approvisionnement desservant l’équipe des projets majeurs. Le candidat jouera un rôle central dans la maximisation de l’efficacité des projets majeurs, la réduction des risques tout en garantissant les normes les plus élevées de qualité, de livraison et de performance durable en matière de cédule et coûts. Le candidat retenu sera responsable des relations clients internes, des indicateurs de performance clés et des niveaux de service associés contribuant au succès global de nos projets.

Les activités du groupe d’approvisionnement sont essentielles pour assurer le bon déroulement et réalisation des projets d’envergure du groupe responsable de la réalisation des projets majeurs.

Responsabilités :

  • Élaborer le plan stratégique à long terme du service d’approvisionnement des projets majeurs
  • Assurer la mise en application des politiques d’approvisionnement de NACAP/Glencore
  • Mener des négociations stratégiques et gérer l`évaluation et la gouvernance des indicateurs de performance avec des fournisseurs clés.
  • Effectuer le suivi de la performance de son équipe et en collaboration avec les gestionnaires de son groupe, détermine des mécanismes d’amélioration visant l’excellence
  • Sassurer de la mise en application des meilleures pratiques en matière de modèle de stratégie contractuelle de projets, négociation, gestion de contrat, achat, approvisionnement, logistique (réception et expéditions) et gestion des stocks, etc.
  • Assurer l’application des standards de l’entreprise dans la sélection de fournisseurs et dans l’ensemble de la gestion des contrats qui leurs sont octroyés (contrôle de projets, VQS, QA/QC).
  • Organiser, participer et mener des revues de direction avec les membres des sites concernés, les équipes, les organisations et les parties prenantes
  • Créer et entretien des relations professionnelles avec les fournisseurs et les différentes parties prenantes
  • Travailler avec les experts techniques de la Division Corporative Cuivre
  • Travailler avec en étroite collaboration avec l`équipe approvisionnement NACAP, de la Division Corporative Cuivre
  • Travailler avec les auditeurs et les entreprises désignées par la Division Corporative
  • Travailler en étroite collaboration avec les directeurs et les gestionnaires pour mettre en œuvre les meilleures pratiques de lindustrie
  • Participer au programme damélioration continue de la division et de lentreprise
  • Assurer une structure de communication claire, efficace et cohérente
  • Rester informé des meilleures pratiques de lindustrie, en se comparant à dautres entreprises au besoin pour soutenir la mise en œuvre de stratégies damélioration

Facteurs de succès critiques

  • Favoriser une culture de sécurité, de conformité et dapprovisionnement éthique tout au long du processus dapprovisionnement.
  • Mettre en œuvre des décisions dapprovisionnement basées sur les données qui contribuent à lefficacité opérationnelle et aux économies de coûts.
  • Démontrer de solides compétences en leadership en gérant et en développant efficacement une équipe dapprovisionnement hautement performante.
  • Contribuer aux objectifs de développement durable de lentreprise en intégrant des pratiques respectueuses de lenvironnement dans les processus dapprovisionnement.
  • Atténuer les risques et les perturbations liés à lapprovisionnement pour garantir la continuité des opérations minières.
  • Identifier en permanence les opportunités damélioration et dautomatisation des processus au sein de la fonction dapprovisionnement.

Expérience et parcours professionnel :
  • Diplôme universitaire en approvisionnement, Microprogramme en approvisionnement stratégique ou autre domaine connexe
  • 15 ans dexpérience en approvisionnement et en gestion d’une équipe dans un milieu industriel
  • Expérience dans le cadre de projets majeurs et/ou projets majeurs de construction
  • Intérêt et aisance à accomplir des activités de réseautage
  • Fait preuve d’une grande éthique professionnelle
  • Maîtrise de langlais et du français, tant à loral quà lécrit.
  • Être détenteur du titre de professionnel en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou toute autre certification pertinente est un atout.

Ce que nous offrons :
  • Une culture de travail qui promeut la sécurité, lintégrité, la responsabilité, louverture, la simplicité et lentrepreneuriat
  • Une gamme davantages sociaux concurrentiels et complets
  • Horaires de travail flexibles
  • Programmes de bien-être des employés
  • Opportunités de développement professionnel

La priorité sera accordée aux candidats ayant le droit de travailler au Canada.

Glencore est un employeur garantissant légalité des chances et sengage à constituer et à maintenir un effectif diversifié. Si vous avez besoin dun accommodement dans le cadre du processus de sélection, veuillez nous envoyer un courriel à talentacquisitioncopper@glencore.ca.

#GlencoreCopperCareers


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