Directeur, contrôle de projets

• Division Cuivre
• Rouyn-Noranda, Quebec, Canada
• Laval

Localisation du poste: Bureau régional NACAP, 101 Av. Portelance, Rouyn-Noranda, QC J9X 5B6, ou l’affinerie CCR à Montreal ou au bureau régional à Laval*

*Veuillez-notez que pour une personne basée à Montréal des déplacements fréquents seront requis

Type demploi : Permanent, Temps plein

Directeur contrôle de projets

À propos de Glencore :

Les activités de Glencore dans la région NACAP (Amérique du Nord, Canada et Philippines) comprennent la fonderie Horne à Rouyn-Noranda, le CCR à Montréal, des sites de recyclage aux États-Unis (Rhode Island et San Jose) et les opérations intégrées en cuivre de Pasar (fusion et raffinage). La région NACAP est actuellement en pleine transformation et amélioration grâce à des projets majeurs liés à la performance environnementale, à lexpansion du recyclage, à lintégration de nouvelles technologies pour améliorer les processus et à la modernisation des installations de stockage des résidus miniers.
Relevant du Responsable projets majeurs et groupes techniques NACAP, le directeur est responsable de la planification stratégique, de la coordination et de la gestion des activités de l’équipe de contrôle de projet desservant l’équipe des projets majeurs. Les activités du groupe de contrôle de projets supportent les équipes de projet dans les activités de contrôle de coûts, d’échéancier, de risques, d’intégration système & de contrôle documentaire.

Responsabilités :

• Initier et superviser la préparation et la mise à jour régulière des instructions de projet et les instructions de contrôle du projet.
• Organiser la codification, structure et standardisation du contrôle des documents du Projet
• Fournir toutes les informations de planning/cédules requises (jalons, interfaces, durées, séquences) pour tous les lots de contrats afin de garantir une évaluation correcte des devis et comparaison avec les cédules établis.
• Initier et superviser le développement du processus et gouvernance de contrôle de cout en conformité avec la cédule et stratégie du Projet.
• Élaborer le plan stratégique à long terme du groupe de contrôle de projets desservant les Projets Majeurs
• Assurer la mise en application des politiques et programmes applicables au sein de Glencore en matière de gestion de projet
• Effectuer le suivi de la performance de son équipe et détermine des mécanismes d’amélioration visant l’excellence
• Établit et gère la structure de l’équipe pour assurer le traitement de l’ensemble des demandes provenant des équipes de projets
• Organiser, participer et mener des revues de direction avec les membres des sites concernés, les équipes, les organisations et les parties prenantes
• Travailler avec les experts techniques de la Division Corporative Cuivre
• Travailler avec les auditeurs et les entreprises désignées par la Division Corporative
• Travailler en étroite collaboration avec les directeurs et les gestionnaires pour mettre en œuvre les meilleures pratiques de lindustrie
• Participer au programme damélioration continue de la division et de lentreprise
• Rester informé des meilleures pratiques de lindustrie, en se comparant à dautres entreprises au besoin pour soutenir la mise en œuvre de stratégies damélioration
• Assurer une structure de communication claire, efficace et cohérente

• Diplôme universitaire en gestion de projets, administration ou autre domaine pertinent
• 15 ans dexpérience en gestion et contrôle de projets majeurs en milieu industriel combiné à une expérience de gestion d’une équipe
• La certification PMP (Project Management Professionnal) ou tout autre certification pertinente est un atout
• • Connaissances des meilleures pratiques en gestion et contrôle de projets en milieu industriel
• Connaissances des outils en contrôle de coûts et gestion d’échéancier de projets lié à la gouvernance du cadre de gestion de projet en place mais aussi des outils tels que : Primavera (P6), Monte Carlo simulation, PRiSM, SAP, S-Curve, etc.
• Maîtrise de langlais et du français, tant à loral quà lécrit

• Une culture de travail qui promeut la sécurité, lintégrité, la responsabilité, louverture, la simplicité et lentrepreneuriat
• Une gamme davantages sociaux concurrentiels et complets
• Horaires de travail flexibles
• Programmes de bien-être des employés
• Opportunités de développement professionnel

How to apply: