Voici les défis qui vous attendent :

• Programmer des robots industriels (Fanuc, Kuka et ABB) chez les clients ;
• Participer à la conception de projet d’automatisation ;
• Élaborer des cahiers de charges ;
• Assurer le respect des normes en lien avec la sécurité et les bonnes pratiques ;
• Trouver des solutions à des problèmes complexes et être capable de les intégrer sur les équipements ;
• Réaliser les simulations hors-ligne sur les plateformes accueillant les robots ;
• Effectuer les mises au point, les installations ainsi que les mises en marche chez les clients ;
• Être l’intermédiaire principal avec les clients en tant que référent robotique et veiller à la bonne gestion des projets.

Vous êtes un Merkurien si :

• • Vous détenez un baccalauréat en génie de la production automatisée ou en génie électrique ;
  • Vous possédez un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la robotique ;
  • Vous maîtrisez un ou des langages de programmation (TPP, KAREL, KRL, Rapid) ;
  • Vous avez de l’expérience en mise en marche d’équipements en chantier ;
  • Vous êtes mobile pour vous déplacer chez nos clients;
  • Vous êtes capable de programmer des automates ainsi que des interfaces homme-machine, un atout.

Vous vous démarquez par les habiletés suivantes :

• Vous possédez d’excellentes aptitude de communication ;
• Vous possédez un sens marqué de l’analyse et de la rigueur ;
• Vous êtes autonome et force de proposition dans les situations complexes.

Merkur c’est plus qu’une rémunération compétitive et des bénéfices intéressants : 

• Nous offrons un poste permanent, dans une entreprise en pleine croissance et un environnement énergisant;
• Nous évoluons dans une structure hiérarchique non rigide et avons des liens étroits avec la direction;
• Nous offrons un processus d’intégration complet, beaucoup de rétroaction et d’opportunités de parfaire ses compétences rapidement, au sein d’une équipe multidisciplinaire enrichissante;
• Nous priorisons la mise en place d’un plan de carrière établi à l’image de chacun, où on accorde la liberté d’expérimenter plusieurs champs d’expertise. Nous investissons dans l’épanouissement de nos talents : et nous les épaulons dans leur parcours professionnel;
• Nous avons une structure interne qui favorise l’initiative et qui mise sur des défis stimulants;
• Nous plaçons l’humain au centre de nos décisions d’entreprise et nous avons une culture inclusive qui reconnait la richesse qu’apporte la diversité;
• Nous avons à cœur de favoriser la conciliation travail et vie personnelle. Chez Merkur, nous avons un mode de travail hybride, très flexible;
• Nous évoluons dans un milieu qui favorise le bien-être avec des ressources en gestion de stress, santé mentale et télémédecine;
• Nous remboursons les cotisations à un ordre professionnel;
• Nous offrons, en plus des congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires.
• Nous sommes une gang unie à travers nos 4 bureaux et nous accordons une grande importance aux activités sociales.