Voici les défis qui vous attendent :

• Faire la mise en place des flux de matériels et de gestion de stock (tels que marchandises, produits ou matières premières);
• Diagnostiquer et proposer des solutions afin d’optimiser les stocks, de réduire les coûts totaux et d’améliorer les procédures de logistique;
• Diagnostiquer et faire des recommandations concernant les activités et la performance de l’entrepôt, y compris les emballages ;
• Définir les cahiers de charge, préparer des documents d’appels d’offres et évaluer les propositions reçues pour des équipements de manutention et services de logistique;
• Optimiser, uniformiser et documenter les principaux processus reliés au secteur, et participer à la formation.

Vous vous démarquez par les habiletés suivantes :

• Un haut sens des priorités et une certaine autonomie de travail ;
• De fortes aptitudes en communication et en résolution de problèmes ;
• Une bonne compréhension des concepts de production et de logistique ;
• Une vision globale des opérations manufacturières.

Vous êtes Merkurien si :

• Vous détenez un baccalauréat en ingénierie industriel ou en gestion des opérations ;
• Vous possédez au moins 2 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu manufacturier ;
• Vous avez une bonne connaissance des systèmes ERP, WMS et TMS ;
• Vous êtes bilingue (français, anglais) – la maîtrise de l’anglais est requise pour nos clients internationaux et nos clients du Québec ayant des projets à l’international;
• Vous êtes mobile pour vous déplacer chez nos clients (Estrie, Centre Du Québec).

Merkur c’est plus qu’une rémunération compétitive et des bénéfices intéressants :

• Nous offrons un poste permanent, dans une entreprise en pleine croissance et un environnement énergisant;
• Nous évoluons dans une structure hiérarchique non rigide et avons des liens étroits avec la direction;
• Nous offrons un processus d’intégration complet, beaucoup de rétroaction et d’opportunités de parfaire ses compétences rapidement, au sein d’une équipe multidisciplinaire enrichissante;
• Nous priorisons la mise en place d’un plan de carrière établi à l’image de chacun, où on accorde la liberté d’expérimenter plusieurs champs d’expertise. Nous investissons dans l’épanouissement de nos talents : et nous les épaulons dans leur parcours professionnel;
• Nous avons une structure interne qui favorise l’initiative et qui mise sur des défis stimulants;
• Nous plaçons l’humain au centre de nos décisions d’entreprise et nous avons une culture inclusive qui reconnait la richesse qu’apporte la diversité;
• Nous évoluons dans un milieu qui favorise le bien-être avec des ressources en gestion de stress, santé mentale et télémédecine;
• Nous remboursons les cotisations à un ordre professionnel;
• Nous offrons, en plus des congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires.
• Nous sommes une gang unie à travers nos 4 bureaux et nous accordons une grande importance aux activités sociales.