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Merkur

Merkur

Sales & Business Development
Posted on Nov 20, 2024

Voici les défis qui vous attendent :

  • Utiliser la stratégie de communication et suivre le plan de développement des marchés pour identifier les entreprises des domaines d’activités en croissance ciblés;
  • Utiliser les outils marketings mis en place (CRM, réseaux sociaux, etc.);
  • Effectuer des recherches à la demande pour développer une base de données de clients ;
  • Piloter les campagnes de prospection par courriel et réseaux sociaux ;
  • Assurer la coordination et planification des rencontres de direction ;
  • Participer aux événements promotionnels au besoin;
  • Transmettre les informations issues de recherche des contacts clients aux directeurs de comptes ou au responsable technico-commercial;
  • Prise de note des rencontres départementales ;
  • Effectuer des rencontres hebdomadaires avec le gestionnaire.

Les compétences minimales que vous devez posséder

  • Expérience avec un CRM et les réseaux sociaux;
  • Diplôme d’études collégiales ou autre(s) formation(s) pertinente(s);
  • Excellentes aptitudes de communication et d’écriture en français et en anglais;
  • Grande autonomie;
  • Avoir de la rigueur;
  • Compétence dactylographique;
  • Rapidité à prendre des notes;
  • Être une personne organisé.

Ce que nous offrons :

  • Nous avons à cœur de favoriser la conciliation travail et vie personnelle. Chez Merkur, nous avons un mode de travail hybride, très flexible. Vous aurez la possibilité de faire 2 journées de télétravail, et vous aurez la chance de venir échanger avec vos pairs les autres journées ;
    • Nous évoluons dans une structure hiérarchique non rigide et avons des liens étroits avec la direction ;
    • Nous offrons un processus d’intégration complet, de la rétroaction et des opportunités de parfaire vos compétences rapidement au sein d’une équipe multidisciplinaire enrichissante ;
    • Nous avons une structure interne qui valorise l’initiative et offre des défis stimulants ;
    • Nous plaçons l’humain au centre de nos décisions d’entreprise et nous avons une culture inclusive qui reconnaît la richesse de la diversité ;
    • Nous évoluons dans un milieu qui favorise le bien-être avec des ressources accessibles en gestion du stress, santé mentale et télémédecine ;
    • Nous remboursons les cotisations à un ordre professionnel ;
    • Nous offrons, en plus des congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires.