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Vice-Président(e), services aux membres et communications

Propulsion Québec

Propulsion Québec

Marketing & Communications
Montreal, QC, Canada
Posted on Aug 22, 2025

La mission de Propulsion Québec, la grappe des transports électriques et intelligents, est d’accélérer la croissance de l’industrie québécoise des transports terrestres zéro émission et renforcer sa compétitivité internationale.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI

Relevant de la présidente-directrice générale, la personne à la vice-présidence Services aux membres et communications occupe un rôle central dans la croissance et dans l’atteinte des objectifs stratégiques et de revenus de la Grappe. Elle participe à l’élaboration et au déploiement du plan stratégique de l’organisation pour les volets suivants : offre de services aux membres, communications/relations publiques, événements et relations internationales. Appuyée de ses équipes, la personne est responsable de planifier, diriger et déployer les stratégies globales reliées à ses portfolios afin d’assurer la satisfaction des membres, ainsi que le positionnement de la Grappe auprès de ses partenaires et collaborateurs. Gestionnaire siégeant au comité de direction, elle joue un rôle d’influence central dans le développement de l’organisation au sein de l’écosystème des transports terrestres zéro émission, ainsi que dans le positionnement de cet écosystème auprès de tous ses collaborateurs. Leader inspirante, elle soutiendra et fera croître ses équipes.

RÉSUMÉ DES RESPONSABILITÉS

  • Contribuer au développement stratégique de la Grappe et représenter l’organisation auprès de parties prenantes ;
  • Encadrer, superviser et participer au développement des membres de son équipe ainsi qu'aux relations avec les fournisseurs. Gérer les aspects budgétaires et administratifs liés à ses portfolios ;
  • Planifier, diriger et mettre en œuvre la stratégie annuelle de services aux membres dans un contexte géopolitique en évolution ;
  • Établir des relations externes fructueuses (locales et internationales) permettant de contribuer au financement de la Grappe. Représenter l’organisation au sein de certains comités ;
  • Planifier, diriger et mettre en œuvre la stratégie globale des événements phares de la Grappe incluant les missions commerciales axées sur les marchés prioritaires ;
  • Participer à certaines missions commerciales ;
  • Soutenir et guider l’équipe des communications dans le déploiement et le suivi de la stratégie annuelle de communications et relations publiques.

PORTFOLIOS

Services aux membres

Encadrer la stratégie annuelle du membership en contribuant activement à l’enrichissement continu de l’expérience membre, en proposant de nouveaux avantages, programmes ou outils favorisant l’engagement, le sentiment d’appartenance et la création de valeur de nos membres. Mesurer régulièrement la satisfaction des membres et les retombées des activités de la Grappe.

Relations avec les parties prenantes locales et internationales

  • Établir et maintenir des relations fructueuses auprès des principaux décideurs et parties prenantes notamment les membres, organisations de développement économique, ambassades, délégations du Québec à l’étranger, universités et centres de recherche, associations et autres grappes industrielles afin d’identifier les opportunités de collaboration et positionner la Grappe à l’international ;
  • Accueillir des délégations hors Québec afin de leur présenter l’écosystème et faciliter des mises en relations ;
  • Siéger sur certains comités au nom de la Grappe et promouvoir son impact économique et environnemental.

Événements phares et missions commerciales

  • Orienter et encadrer l’organisation d’événements d’envergure locale ou internationale notamment des rencontres de maillage, des conférences et des missions commerciales ;
  • Participer à certaines missions commerciales et représenter la Grappe et l’écosystème auprès des participants, dignitaires et partenaires. Prendre part à des panels afin de positionner les projets et retombées économiques de la Grappe.

Communications, relations publiques et positionnement

  • Contribuer à l'identification des influenceurs, journalistes et leaders d’opinion pertinents pour les actions de relations publiques ;
  • Participer au comité stratégique Réglementation et politiques publiques dirigé par la Grappe ;
  • Suggérer des stratégies pour optimiser les relations avec ces parties prenantes.

Gestion d'équipe et gestion administrative

  • Mobiliser, inspirer et contribuer au développement des compétences des membres de son équipe. Maintenir des discussions et des évaluations régulières pour garantir le succès de l'équipe ;
  • Élaborer et assurer le respect des budgets sous sa responsabilité ;
  • Superviser le travail de différents fournisseurs, agences, pigistes et consultants et la négociation de contrats en lien avec ses portfolios.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

  • Diplôme d’études universitaires en administration des affaires, commerce, communication, relations publiques, journalisme, marketing, ou discipline connexe. Atout : diplôme de 2e cycle ;
  • 10 à 15 années d'expérience professionnelle pertinente avec un minimum de 5 années d’expérience comme gestionnaire ;
  • Une feuille de route démontrée en matière de planification et vision stratégique, de développement et d’exécution de stratégies créatives et novatrices, en développement de membership, partenariats et communications. Capacité à comprendre rapidement les enjeux et ajuster les stratégies dans un environnement en évolution ;
  • Expérience en gestion d’équipe avec une approche axée sur la performance durable, la bienveillance et l’ouverture. Vous avez une attitude positive et vous agissez avec tact et transparence, vous permettant d’établir des relations fructueuses rapidement à tous les niveaux ;
  • Vous faites preuve de fiabilité, de sens de l'organisation et de rigueur pour répondre aux objectifs des membres, partenaires et bailleurs de fonds ;
  • Excellentes aptitudes en communication écrite et souci du détail. Ce poste requiert une excellente maîtrise du français et de l’anglais, car il implique des communications à l’écrit et à l’oral avec des partenaires situés à l’extérieur du Québec ;
  • Maîtrise de la suite Office. Atout : maîtrise de Salesforce ou autre CRM ;
  • Disponibilité pour des déplacements occasionnels hors Québec ;
  • Langues parlées et écrites : Français et Anglais (la pratique de l’anglais est justifiée ici car la personne sera amenée à faire des déplacements à l’étranger et devra maintenir des relations tant à l’écrit qu’à l’oral avec nos partenaires internationaux).

CONDITIONS

  • Date d’entrée en fonction : octobre 2025.
  • Statut : poste régulier à temps plein (37,5 h/semaines), salaire compétitif
  • Lieu de travail : hybride avec présence minimale recommandée de deux journées par semaine au bureau du Mile-Ex (6666 rue Saint-Urbain, Montréal).
  • Avantages sociaux : REER avec participation de l’employeur à hauteur de 5%, assurances collectives dès l’entrée en poste, remboursement du cellulaire, etc.

Rejoins une équipe dynamique et passionnée qui façonne le futur de la mobilité durable. Ensemble, faisons avancer les véhicules zéro émission !

Fais parvenir ton curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante : info@propulsionquebec.com. Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature au plus tard le 1er septembre 2025.

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Dans ce document, le genre féminin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.