Notre terrain de jeu! Lithion est une société qui a développé et commercialisé un procédé pour valoriser la batterie lithium-ion et qui se positionne pour être un leader dans une industrie où il y a peu de solutions durables aujourd’hui. Nous voulons transformer ce qui est aujourd’hui considéré comme un déchet en matériaux stratégiques, pouvant être remis dans la chaîne de valeur pour supporter l’électrification des transports au Québec et dans le monde entier!

Coordonnateur(trice), Ressources humaines

Sous la responsabilité de la Directrice, Talents et culture, le(la) coordonnateur(trice) participera au développement et à la coordination des différentes activités se rattachant au service RH : dotation, programme de formation et de développement, avantages sociaux, etc. Il agira aussi à titre de personne-ressource auprès des gestionnaires et des employés en ce qui a trait à l'interprétation des politiques et programmes.

Principales responsabilités :

• Participer au processus de dotation : descriptions de poste, affichages, préparation des canevas d’entrevues, prises de référence, accueil et intégration, etc. ;
• Rédaction de diverses lettres et communiqués internes ;
• Préparer et tenir à jour les dossiers d'employés : offre d’emploi, changement de statut, augmentation salariale, documents, etc. ;
• Transmettre à la paie toute information pertinente : nouvel employé, avantages sociaux, changement de salaire, absences, départs, etc. ;
• Organiser des formations et sessions de développement : trouver les fournisseurs, planifier et coordonner les activités à l’interne et assurer le suivi administratif relatif à la loi 90 ;
• Administrer le régime d’assurance groupe et les autres programmes d’avantages sociaux ;
• Participer à la gestion dossiers d’absence : SST, invalidité, maternité/paternité, lésions professionnelles, etc. ;
• Tenir à jour les fichiers et tableaux de suivis, les documents officiels dans les systèmes, et produire différents rapports ;
• Préparer les dossiers relatifs aux demandes de subvention ;
• Participer aux différentes étapes en lien avec le programme d’équité salarial ;
• Aider au point de vue administratif pour les demandes de subventions.

Compétences et profil recherchés :

• Diplôme en ressources humaines ou administration ;
• Minimum 3 années d’expérience dans un poste similaire ;
• Bonnes connaissances informatiques : Word, Excel et Powerpoint ;
• Facilité et intérêt avec les systèmes informatiques (SIRH);
• Expérience en support au recrutement ;
• Connaissance des lois et normes en matière d'emploi ;
• Bilinguisme anglais/français (écris et oral) ;
• Grande habileté pour les communications écrites et verbales ;
• Autonome, structuré et rigoureux ;
• Capacité à s’adapter rapidement et à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• Avoir le sens de la collaboration et du service à la clientèle ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• A l’affût du des pratiques novatrices en gestion RH ;
• Sens de l’humour, parce que nous on l’a beaucoup!​

Poste basé à Anjou, Québec en mode hybride: télétravail et présence au bureau.

Si vous avez une âme de bâtisseur et que vous voulez participer à quelque chose de plus grand que vous dans un environnement et une équipe franchement cool?

Alors on veut vous parler! Écrivez-vous directement : rh@lithionrecycling.com