Une grosse entreprise, d’ici, dans le domaine de la fabrication d’équipements, vient tout juste d’acquérir une entreprise située dans l'ouest de la Rive-Sud dont le président veut tranquillement prendre sa retraite.

Bref aperçu de la mission proposée

L'objectif est de prendre en main une entreprise actuellement rentable, mais dont les procédures, les outils et les méthodologies sont largement obsolètes. Il s'agira de moderniser ces aspects essentiels pour optimiser la gestion de l'entreprise et la rendre plus agile, efficace et performante. En travaillant avec une équipe stable et soudée, le but est de redynamiser l'entreprise en introduisant des processus et des technologies plus actuels pour mieux répondre aux défis du marché. À long terme, le but est d’amener l’entreprise à un autre niveau, devenir une branche autonome de l’entreprise mère

Gestion d’une équipe d’une trentaine de personnes en production et une dizaine en administration

• Bâtir de nouvelles relations de confiance auprès des équipes et envers la nouvelle entreprise mère
• Revoir les procédures, en créer d’autres, revoir les cadences, l’efficacité/rendement, les outils/systèmes, etc.
• Amener les employés à suivre le changement, trouver les bonnes approches, voir la réceptivité selon les priorités et redéfinir les rôles
• Valider les procédures d’affaires: Ventes, fournisseurs, nouveaux partenariats, etc.

Ce poste est une opportunité unique de contribuer directement à l’avenir d’une organisation qui valorise la performance, l’innovation, et l’efficacité.

Tâches

• Élaborer des stratégies pour améliorer la gestion des matériaux et des produits finis.
• Identifier des solutions pour réduire les coûts, améliorer les délais de livraison et augmenter l’efficacité.
• Superviser les partenariats fournisseurs pour garantir des relations performantes et durables.
• Élaborer des stratégies alignées avec le marché et les objectifs de l'entreprise. Renforcer les relations clients existantes et explorer de nouveaux marchés.
• Travailler avec les équipes commerciales, financières, et logistiques pour maximiser les revenus, suivre les performances et ajuster les priorités.
• Collaborer pour établir des budgets précis, assurer une utilisation optimale des ressources et identifier des financements pour la croissance.
• Identifier et intégrer des technologies pour moderniser la production et améliorer la compétitivité.
• Accompagner les équipes dans l’adoption de nouvelles pratiques et outils, en assurant une transition fluide et une collaboration efficace.
• Promouvoir un environnement de travail basé sur la collaboration, la performance et le développement personnel.
• Maintenir des relations solides avec les partenaires, clients et fournisseurs, et représenter l’entreprise lors d’événements stratégiques.

Ce qui est offert

• Poste permanent
• Entreprise située au début de l’Ouest de la Rive-Sud
• Déménagement futur, dans les environs, pour des locaux et installations plus modernes
• Salaire compétitif avec plan de bonification
• Programme d’assurances
• Projet hautement financé, vous serez supporter dans toute cette nouvelle aventure
• Contribuez directement à la transformation et à la croissance d’une entreprise manufacturière ambitieuse.
• Travaillez dans une organisation qui valorise l’adoption de technologies de pointe pour moderniser ses opérations.
• Profitez d’un rôle où vos idées seront entendues et où vous travaillerez avec des équipes compétentes et motivées.

Ce qu'il faut

• Formations ou perfectionnements en gestion, commerces et autres domaines seront fortement considérés
• Au moins 10 ans d’expérience gestion complète des opérations pour des entreprises manufacturières de fabrication et ou d’usinage
• Très bonne aisance avec les outils informatiques et dans diverses tâches administratives (KPI, budget, rapport, présentations stratégiques, etc.)
• Expérience avérée en optimisation, amélioration et développement d’entreprise
• Solide compréhension des processus financiers, avec une capacité à collaborer efficacement avec les départements financiers.
• Leadership, mobilisation d’équipe et capacité à résoudre les problèmes de manière créative et efficace.
• Orientation résultat et efficacité, esprit d’innovation, méthodologie, organisation, rigueur, audace et autonomie
• Pouvoir aisément communiquer en français et en anglais