Chef(fe), projets majeurs et transfert aux opérations – Construction (Temporaire - 3 ans)

Votre mission
Dans le contexte où la STL est en transformation de ses opérations, le chef, projets majeurs et soutien aux opérations pour la phase 4 possède un intérêt marqué pour la gestion de projets.

Relevant du Directeur, projets majeurs le chef, projets majeurs et soutien aux opérations a pour mandat de coordonner l’intégration des différents intrants technologiques au projet de la phase 4 qui lui sont confiés et assurer une intégration avec les autres projets de la Société. Il supervise et travaille en collaboration avec tous les membres interne et externe du bureau de projets.

• Assurer un support au Directeur, projets majeurs en l’accompagnant sur divers comités, en réalisant et présentant certains livrables sur les comités directeurs et de pilotage ;
• Veiller à la planification et à la coordination des activités reliées à la l’intégration opérationnelle du projet phase IV ;
• Coordonner une équipe de ressources internes (15-20 ressources internes) en plus de plusieurs ressources externes qui seront également mobilisées sur le projet. Ces services professionnels seront octroyés via des appels d’offres pour lesquels il sera également responsable de coordonner la préparation des documents contractuels ;
• Jouer un rôle prédominant pour le respect de l’échéancier, et assurer que tous les besoins opérationnels seront considérés ;
• Assurer la gestion des communications pour le projet avec les intervenants externes et internes impliqués dans la réalisation du projet. Ce projet se réalise en coordination avec d’autres projets majeurs en lien avec l’électrification ;
• Responsable de s’assurer de l’interrelation entre le chantier et les futurs propriétaires et parties prenantes du projet ;
• Exercer un rôle-conseil auprès des parties prenantes dans l’élaboration des autres projets majeurs ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin sur demande ;
• Agit en tant qu'ambassadeur de la culture SST en adoptant des habitudes de travail sécuritaire et en veillant à l'application des règles et des normes SST ;
• Agit en tant qu’ambassadeur de la culture SST en adoptant des habitudes de travail sécuritaire, en veillant à l'application des règles et des normes SST et en sensibilisant les employés au respect de ces normes ;
• S’assure que l’aménagement des lieux de travail et des équipements soit propre et sécuritaire dans le respect des règles et des normes SST.

Sommaire du poste
La STL est en pleine expansion ! En effet, 19 000 m2 seront ajoutés aux installations actuelles dans l’objectif d’accueillir 145 nouveaux autobus 100% électriques. Sa puissance électrique sera l’équivalent de quatre fois celle du Centre Bell.

La STL recherche donc la perle rare qui contribuera activement à cette grande transformation débordante de défis innovants.

Votre profil
• Détenir un Baccalauréat en gestion des opérations, en génie (industriel ou électrique) ou dans un domaine pertinent ;
• Plus de 10 années d’expérience en gestion et coordination de projets opérationnels, dont un minimum de 5 ans en gestion d’équipe ou matricielle ;
• Expérience pertinente en lien avec des projets de construction ;
• Posséder une certification PMP du PMI, un atout ;
• Posséder une expérience en milieu syndiqué, un atout ;
• Avoir un intérêt pour les nouvelles technologies électriques ;
• Détenir de grandes aptitudes pour la planification et l’organisation du travail ;
• Excellente maîtrise de la langue française (écrite et parlée) ;
• Détenir des habiletés marquées en planification des priorités ;
• Excellente capacité d’analyse, d’interprétation et de vulgarisation ;
• Avoir une forte orientation client et sens de la collaboration ;
• Communication mobilisante ;
• Autonomie.

Conditions de travail
Horaire : 33.5 h/semaine

*En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non-syndiqués de la STL

Les avantages de travailler à la STL
• Mode hybride à raison de deux jours/semaine au bureau et trois jours en télétravail*.
• Horaire de 33.5h par semaine du lundi au vendredi
• Régime de retraite à prestation déterminée
• Assurances collectives;
• Congés mobiles pour une meilleure balance Travail-Famille
• Programme de reconnaissance de la contribution annuelle;
• Programme d’aide aux employés et leurs familles ;
• Programmes de Formation / perfectionnement offert ;
• Titre de transport en commun illimité dans la grande région de Montréal et de Québec (Carte OPUS gratuite);
• Stationnement gratuit ;
• Bornes électriques gratuite.

Compléments d’information

Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.

La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.

À propos de la STL

La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.

Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.

La Société de transport de Laval est une organisation à échelle humaine qui soutient l’innovation et l’amélioration continue au quotidien.

Venez-vous réaliser avec nous.