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Conseiller(ère) relations de travail

Société de transport de Laval

Société de transport de Laval

Laval, QC, Canada
Posted on Tuesday, November 7, 2023

N° du poste : J1123-0075

Titre du poste : Conseiller(ère) relations de travail

Type de poste : Régulier, temps plein

Ville : Laval, QC

Conseiller(ère) relations de travail

Votre mission
Le Conseiller relations de travail assume un rôle d’expert et soutien les gestionnaires dans la saine gestion des relations de travail auprès des employés et des syndicats.
Il conseille les gestionnaires sur tous les aspects de la gestion des relations de travail et des ressources humaines par une application conforme des conventions collectives, des conditions de travail, des normes du travail et des lois favorisant l’amélioration du climat de travail.
Il agit à titre de représentant de la Société auprès des syndicats, sur différents comités de relations de travail et devant les divers tribunaux administratifs du travail.

• Assure un rôle-conseil dans l’application des conventions collectives, des lois du travail et des politiques et règlements applicables. Supporte et conseille les gestionnaires à cet effet ;
• Accompagne les gestionnaires dans la gestion des mesures administratives et disciplinaires ;
• Effectue les enquêtes requises en lien avec les plaintes en matière de harcèlement en milieu de travail ;
• Responsable de la gestion des griefs, participe et intervient auprès des comités de relations de travail ;
• Accompagne le Chef relation de travail/santé et sécurité lors des négociations et aux renouvellements des conventions collectives ;
• Représente la Société devant les tribunaux et les instances administratives en matière de relations de travail et assure la préparation des dossiers lors de recours administratifs et légaux ;
• Développe et maintient à jour les politiques et les programmes en matière de relations de travail tels que; prévention du harcèlement en milieu de travail, alcool et drogues, normes vestimentaires, etc. ;
• Effectue différentes recherches jurisprudentielles et doctrinales et assure une vigie des meilleures pratiques visant à maintenir à jour les politiques et les procédures administratives de la gestion des ressources humaines ;
• Agit en tant qu'ambassadeur de la culture SST en adoptant des habitudes de travail sécuritaire et en veillant à l'application des règles et des normes SST;
• Effectue toute autre tâche connexe sur demande de son supérieur.

Sommaire du poste
Travailler en commun pour le bien commun, voilà notre ligne de conduite. Et c’est par la force du nombre que tout devient possible. Nous sommes reconnus pour notre souci de la qualité du service à la clientèle et notre sens de l’innovation. Vous ne perdez jamais de vue qu’au-delà de la dotation, du développement organisationnel, de la rémunération, des relations de travail, de la santé et mieux être, de l’amélioration continue et de la gestion du changement, il y a surtout des humains ! Venez nous découvrir pour qu’on mette nos points forts en commun.

Votre profil
• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles, ou un baccalauréat en droit spécialisé en relations de travail ;
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (ORHRI) ;
• 6 à 10 ans d’expérience pertinente ;
• Expérience en milieu syndiqué ;
• Expérience à plaider aux instances administratives, un atout ;
• Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite ;
• Sens client, collaboration et influence en groupe ;
• Qualité de jugement, planification, imputabilité et rigueur ;
• Bonne maîtrise de la suite Office.

Conditions de travail
Horaire flexible de 33,5 h/semaine, le vendredi on termine à 12h30 !

*En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non syndiqués de la STL.

Les avantages de travailler à la STL
• Mode de travail hybride (2 jours par semaine au bureau) *;
• Horaire flexible de 33.5 heures par semaine ;
• Régime de retraite ;
• Assurances collectives avantageuses ;
• 15 journées de congés de maladie, payées si non utilisées ;
• 4 semaines de vacances après un an de service ;
• Programme de reconnaissance de la contribution annuelle de l’employé ;
• Programme d’aide aux employés et leurs familles ;
• Programmes de Formation / perfectionnement offerts ;
• Une équipe passionnée, dynamique et professionnelle ;
• Carte Opus gratuite et illimitée dans la grande région de Montréal et de Québec ;
• Stationnement gratuit ;
• Borne électrique gratuite.

*Certaines conditions s’appliquent en vertu de la politique sur le télétravail.

Compléments d’information

Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.

La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.



À propos de la STL

La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.

Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.

La Société de transport de Laval est une organisation à échelle humaine qui soutient l’innovation et l’amélioration continue au quotidien.

Venez-vous réaliser avec nous.