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Coordinateur.ice, santé et sécurité, et environnement/Environmental Health and Safety Coordinator

Wabtec Corporation

Wabtec Corporation

Lachine, Montreal, QC, Canada
Posted on Wednesday, November 15, 2023

Wabtec Corporation is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions and value-added services for freight and transit rail. Drawing on nearly four centuries of collective experience across Wabtec, GE Transportation and Faiveley Transport, the company has unmatched digital expertise, technological innovation, and world-class manufacturing and services, enabling the digital-rail-and-transit ecosystems. Wabtec is focused on performance that drives progress, creating transportation solutions that move and improve the world. Wabtec has approximately 27,000 employees in facilities throughout the world. Visit the company’s new website at: http://www.WabtecCorp.com.

It’s not just about your career… or your job title…it’s about who you are and the impact you are going to make on the world. Do you want to go into uncharted waters…do things that haven’t been done to make yours and someone else's life better? Wabtec has been doing that for decades and we will continue to do so! Through our people, leadership development, services, technology and scale, Wabtec delivers better outcomes for global customers by speaking the language of industry.

Résumé et objet des rôles :

Ce poste est responsable de la planification, de la mise en œuvre et du maintien d'un programme efficace en matière d 'environnement, de santé et de sécurité pour notre bureau de Lachine, au Québec. Décrit et met en œuvre divers programmes de formation sur place sur les procédures de sécurité des employés et la prévention des accidents. Le rôle de ce poste est d’assurer le leadership et l’encadrement du site en créant une approche proactive de la sécurité et de la santé en milieu de travail. Veiller à ce que de solides systèmes de gestion de la sécurité et de la santé soient en place, prévoir, reconnaître et évaluer les dangers pour la sécurité et la santé, aider à la résolution et à la surveillance des problèmes et améliorer continuellement le rendement des systèmes de sécurité et de santé des sites. Ce poste sera visible et interagira avec tous les employés en ce qui concerne la santé et la sécurité, l’évaluation des conditions de danger et la mise en œuvre de pratiques pour réduire ces dangers. Élaborer une approche proactive et collaborative sur le site afin de créer un milieu de travail sain et sécuritaire. Développer une approche proactive sur la conformité sera tous les règlements environnementaux.


Responsabilités essentielles :

  • Communiquer et maintenir les programmes et les systèmes de communication de sécurité et de communication dangereuse. Superviser l’exploitation et l’administration efficaces de ces systèmes et programmes afin d’assurer un environnement de travail sécuritaire et une culture sans accident.
  • Suivre les performances en matière de sécurité.
  • Élaborer et tenir à jour des JSA (analyse de la sécurité au travail).
  • Mener des programmes de formation sur divers programmes liés à la sécurité.
  • Maintenir et élaborer des systèmes, des procédures et des processus qui peuvent être déployés pour créer un milieu de travail exempt de blessures.
  • Enquêter et identifier les causes profondes des accidents évités de justesse, des blessures et des dommages matériels afin de prévenir de futurs événements de même nature.
  • Coordonner et effectuer des vérifications et des inspections périodiques de la sécurité afin de cerner et de corriger les pratiques et les conditions de travail dangereuses.
  • Examiner tous les rapports d’enquête sur les blessures liées au travail et s’assure que les conditions de danger ont été relevées, traitées et corrigées. Vérifie que des mesures correctives ont été prises pour éviter tout accident répété.
  • Superviser tous les programmes de formation pour la supervision et les employés sur les pratiques de sécurité, la prévention des incendies et les techniques de manipulation correctes.
  • Aider les opérations et l’ingénierie sur les questions liées à l’ergonomie et aux améliorations continues lorsque de nouveaux projets de milieu de travail sont en cours d’élaboration pour s’assurer que tous les problèmes de sécurité et de santé sont traités de manière adéquate avant le démarrage du processus.
  • S’assurer que des évaluations des dangers sont effectuées et que les exigences en matière de communication sont mises en œuvre et respectées.
  • Faciliter le programme de formation en sécurité pour soutenir le processus d’intégration grâce à une formation de sensibilisation sur le site pour les nouveaux employés embauchés, y compris les entrepreneurs.
  • Coordonner les enquêtes d'hygiène industrielle, y compris le bruit, la ventilation, les produits chimiques et l'ergonomie. Analyser et interpréter les données et recommander l'élimination ou la réduction des dangers potentiels en milieu de travail. Coordonner les tests effectués par les employés.
  • Fournir des communications liées à la sécurité, y compris des panneaux, des affiches, des barrières et d’autres matériaux pour avertir des dangers potentiels et réels pour la sécurité et pour empêcher l’accès à des conditions dangereuses.
  • Examiner toute la correspondance requise par les organismes de réglementation et tous les rapports environnementaux.
  • Superviser l’administration du programme d’indemnisation des accidents du travail à chaque site, y compris travailler avec la compagnie d’assurance pour réduire le temps perdu par les employés et le contrôle des coûts d’indemnisation des travailleurs.

Qualifications / Exigences :

  • Un minimum de trois (3) ans d’expérience dans un rôle de santé et sécurité
  • Diplôme d’études post secondaires ou certificat en santé et sécurité au travail un atout
  • Doit avoir une combinaison de formation et d’expérience en matière de sécurité
  • Excellente connaissance des normes, des règlements et des lois provinciaux et fédéraux en matière de santé, sécurité et environnement.
  • Bilinguisme (français et anglais), oral et écrit. Vous interagirez régulièrement avec des collègues du monde entier.

Caractéristiques souhaitées :

  • Expérience en identification des risques et de définition de programmes de mesures correctives
  • Compréhension des lois et des règlements sur l’indemnisation des accidents du travail pour la province
  • Expérience de l’entretien des installations et des codes du bâtiment.
  • Maîtrise de Microsoft Office.
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite et en langue requises pour inclure la capacité de fournir des instructions écrites et verbales, de compiler et de présenter des rapports d'affaires / de la correspondance, et de présenter clairement l'information.
  • Compétences en présentation avec la capacité de parler efficacement en public et de fournir des présentations à des groupes d’employés.
  • Solides compétences en leadership, en coaching, en résolution de conflits et en négociation.

Role Summary/Purpose:

This position is responsible for planning, implementing and maintaining an effective environmental, health & safety and program for our Lachine, Quebec office. Outlines and implements various training programs on-site about employee safety procedures and accident prevention. The role of this position is to provide leadership and coaching to the site by creating a proactive approach to safety and health in the workplace. Ensures that sound safety and health management systems are in place, anticipating, recognizing, and evaluating safety and health hazards, assisting with problem solving and monitoring and continuously improving the performance of the sites’ safety and health systems. This position will be visible and interacting with all employees concerning health and safety, assessing hazard conditions, and implementing practices to reduce those hazards. Develop a proactive and collaborative approach at the site to create a healthy and safe working environment. Develop a proactive approach on compliance will all environmental regulations.


Essential Responsibilities:

  • Communicate, and maintain safety and hazardous communication programs and systems. Oversee the effective operation and administration of these systems and programs to ensure a safe work environment and culture of zero accidents.
  • Tracks safety performance.
  • Develop and maintain JSA’s (job safety analysis).
  • Conducts training programs on various safety related programs.
  • Maintain and develop systems, procedures, and processes that can be deployed to achieve an injury free workplace.
  • Investigate and identify root causes of near misses, injuries, and property damage to prevent future events of the same nature.
  • Coordinate and conduct periodic safety audits and inspections to identify and address any unsafe work practices and conditions.
  • Reviews all work-related injury investigation reports and ensures that identified, addressed, and corrected any hazard conditions. Verifies corrective measures have been taken to avoid any repeated accidents.
  • Oversees all training programs for supervision and employees on safety practices, fire prevention, and correct handling techniques.
  • Assists operations and engineering on matters related to ergonomics and continuous improvements when new workplace projects are being developed to ensure any safety and health issues are adequately addressed prior to the startup of the process.
  • Ensures that hazard assessments are conducted, and communications requirements are implemented and followed.
  • Facilitates the safety training program to support onboarding process through site awareness training for new hire employees, including contractors.
  • Coordinates industrial hygiene surveys including noise, ventilation, chemical, and ergonomic. Analyze and interpret data and recommend elimination/reduction of potential hazards in the workplace. Coordinate employee testing (i.e. hearing conservation).
  • Delivers safety related communication, including signs, posters, barriers, and other materials to warn of potential and actual safety hazards and to prevent access to hazardous conditions.
  • Reviews all correspondence required by regulatory agencies and any environmental reporting.
  • Oversees the administration of workers compensation program at each site, including working with the insurance carrier to reduce employee lost time and cost control of workers compensation costs.

Qualifications / Requirements:

  • A minimum of three (3) years of experience in a plant safety role.
  • Post-Secondary Degree or diploma or certificate in Occupational Health and Safety an asset
  • Must have manufacturing site safety or a combination of safety training and experience
  • Excellent knowledge of Provincial and Federal EHS standards, regulations and legislation
  • Bilingualism (French and English), oral and written. You will interact regularly with colleagues from around the globe.

Desired Characteristics:

  • Experience identifying risk conditions and defining corrective actions programs.
  • Understanding of workers compensation laws and regulations for the province
  • Experience with facilities maintenance and building codes.
  • Proficient with Microsoft Office.
  • Excellent verbal and written communication/language skills required to include the ability to provide written and verbal instructions, compile, and present business reports/correspondence, and present information clearly.
  • Presentation skills with the ability to speak in public effectively and provide presentations to groups of employees.
  • Strong leadership, coaching skills, conflict resolution, and negotiation skills.

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Wabtec Corporation is committed to taking on the world’s toughest challenges. In order to fulfill that commitment we rely on a culture of leadership, diversity and inclusiveness. We aim to employ the world’s brightest minds to help us create a limitless source of ideas and opportunities. We believe in hiring talented people of varied backgrounds, experiences and styles…people like you! Wabtec Corporation is committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or protected Veteran status. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.