Le Réseau de transport de Longueuil (RTL) est un organisme public comptant à son actif plus de 1100 employés. Sa mission est d’assurer, par des modes de transport collectif, la mobilité des personnes sur le territoire de l’agglomération de Longueuil. Le RTL place le personnel au coeur de sa réussite et le client au centre de ses préoccupations.

Pour réaliser sa mission, le RTL s’est doté d’une vision de gestion qui est de communiquer ouvertement entre nous, de travailler en équipe et d’agir avec cohérence dans le but d’honorer nos obligations réciproques, de même qu’une approche qui mise sur la collaboration de tous à l’atteinte des objectifs communs.

En 2024, le RTL se voit comme le principal acteur de la mobilité des personnes sur le territoire de l'agglomération de Longueuil. Il fera partie intégrante de la vie des personnes et de la communauté en apportant des solutions efficaces, novatrices et adaptées aux besoins de déplacement des personnes dans le contexte social, économique et environnemental changeant des dix prochaines années.

Description Du Poste

Sous l’autorité du directeur Technologies de l’information et systèmes de transport intelligents, le chef – Systèmes d’information planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités liées à l’élaboration des stratégies et des plans de développement notamment pour les systèmes d’information et exerce un rôle-conseil et de soutien auprès des directions. Par ailleurs, il gère à la planification et la réalisation de l’ensemble des activités liées aux projets sous sa responsabilité, et ce, de la phase de planification à celle de réalisation. Aussi, il anime ou participe à différents comités internes ou externes, et collabore à l’élaboration et la mise en oeuvre de différents projets corporatifs. Il coordonne de manière proactive, efficace et efficiente les ressources humaines nécessaires sous sa responsabilité et gère les ressources financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité.

Acteur clé dans l’actualisation de la mission et de la philosophie de gestion, il agit comme un agent de changement en influençant les façons de faire et en recommandant les meilleures pratiques dans son domaine d’expertise et ce, dans le respect des objectifs, des priorités et des orientations de sa direction, des meilleures pratiques, des politiques, des procédures, des conventions collectives et des lois en vigueur. Il tient compte de l’impact de ses décisions et de ses actions sur les autres services ou directions. Soucieux de la performance du RTL et dans une perspective d’amélioration continue, il contribue à la réingénierie des processus nécessaires à la réalisation de ses mandats.

Afin d’assurer la réalisation des mandats qui lui sont confiés et dont il est imputable, le chef – Systèmes d’information coordonne une équipe constituée d’employés syndiqués qui contribuent à la réalisation des projets ainsi que des consultants et/ou partenaires externes.

Les tâches et responsabilités énumérées précédemment sont sommaires et indicatives. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée susceptible d’être effectuée par la personne occupant ce poste.

Tâches Spécifiques

Planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités liées à l’élaboration des stratégies et des plans de développement pour les systèmes d’informations (Équipe de développement, intégration des données, logiciels en infonuagique et progiciels d’affaires) :

▪ Identifie et consolide les initiatives en matière de développement, de mise à jour et de maintenance des technologies de l’information et des systèmes de transport intelligents;

▪ S’assure de l’élaboration des plans de projets incluant les échéanciers, les ressources humaines et matérielles et les coûts et les mets à jour au besoin;

▪ Dirige et/ou effectue les analyses et les activités requises pour définir les projets et identifie les parties prenantes à impliquer;

▪ Coordonne l’élaboration des plans de développement;

▪ Élabore des stratégies de mise en oeuvre, prépare les demandes de financement pour les projets de la direction et en assure le suivi;

▪ Rédige et valide des rapports, des notes techniques, des documents d’appel d’offres et émet des recommandations;

▪ Coordonne le suivi du portefeuille de projets et la gestion des risques de la direction en collaboration avec les autres directions;

▪ Travaille en étroite collaboration avec les autres équipes de la direction pour s’assurer d’intégrer les différentes expertises et favoriser le succès de projets;

▪ S’assure de la planification et de l’organisation des travaux ainsi que de la réalisation de tous les livrables sous sa responsabilité;

▪ Surveille les délais, les coûts et la qualité;

▪ Coordonne des équipes multidisciplinaires, internes et externes, en vue de la réalisation des livrables ;

▪ Veille à mettre en oeuvre les politiques et bonnes pratiques en matière de gestion de projets pour les initiatives sous sa responsabilité.

Gère la planification et la réalisation des projets et des livrables de l’équipe :

▪ Collabore avec les différentes directions à la planification et au développement des projets TI / STI;

▪ Coordonne la réalisation des projets, initiative, en assure le suivi et la reddition de compte ;

▪ Identifie les problématiques de gestion, assure la réalisation des analyses, l’élaboration et la mise en oeuvre de solutions;

▪ Supporte les opérations dans le déploiement des projets.

Exerce un rôle-conseil et de soutien auprès des directions :

▪ Intervient auprès des directions en exerçant un rôle-conseil et de soutien relativement à l’élaboration des projets, à leurs besoins et aux enjeux, et ce, dans le respect de son domaine d’expertise;

▪ Diffuse l’information en lien avec son domaine d’expertise auprès des groupes cibles et développe des mécanismes d’information.

Exigences

▪ Baccalauréat en gestion des technologies de l’information ou une discipline appropriée;

▪ Certifications pertinentes en technologie, un atout;

▪ Minimum de neuf (9) à douze (12) années d’expérience dont plus de cinq (5) ans à titre de gestionnaire dans le domaine du développement, l’analyse d’affaires ou gestion des progiciels en technologies de l’information et des systèmes d’information, idéalement en contexte syndiqué;

▪ Combinaison pertinente de scolarité et d’expérience sera aussi considérée;

▪ Maitrise des logiciels de la suite MS Office, incluant Visio et Project;

▪ Certification ou formation en gestion de projets « PMP », un atout;

▪ Connaissance du milieu du transport collectif ou du secteur public, un atout;

▪ Habileté à optimiser les processus et la performance;

▪ Habiletés de communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit;

▪ Bonne capacité de synthèse et de vulgarisation;

▪ Grande disponibilité et implication.

Les Compétences Valorisées

▪ Mobilisation;

▪ Imputabilité et performance;

▪ Collaboration et travail d’équipe;

▪ Planification et organisation;

▪ Conduite du changement;

Il est important de nous faire parvenir tous les documents et/ou expériences pour nous permettre une juste évaluation de votre dossier.

Nous souscrivons à la loi sur l'accès à l'égalité en emploi et invitons les membres des groupes visés à poser leur candidature. L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte. Nous remercions tous les postulants de leur intérêt, toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.