Le Réseau de transport de Longueuil (RTL) est un organisme public comptant à son actif plus de 1100 employés. Sa mission est d’assurer, par des modes de transport collectif, la mobilité des personnes sur le territoire de l’agglomération de Longueuil. Le RTL place le personnel au cœur de sa réussite et le client au centre de ses préoccupations.Pour réaliser sa mission, le RTL s’est doté d’une vision de gestion qui est de communiquer ouvertement entre nous, de travailler en équipe et d’agir avec cohérence dans le but d’honorer nos obligations réciproques, de même qu’une approche qui mise sur la collaboration de tous à l’atteinte des objectifs communs.En 2022, le RTL se voit comme le principal acteur de la mobilité des personnes sur le territoire de l’agglomération de Longueuil. Il fera partie intégrante de la vie des personnes et de la communauté en apportant des solutions efficaces, novatrices et adaptées aux besoins de déplacement des personnes dans le contexte social, économique et environnemental changeant des dix prochaines années.JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE DE TALENTSAfin de réaliser sa mission, le RTL est actuellement à la recherche d’une personne dynamique, proactive et orientée vers l’action et les résultats. Description Du PosteSous l’autorité de la conseillère experte santé et sécurité du travail, le conseiller en santé et sécurité du travail – Chantiers planifie et organise les activités en matière de santé et sécurité du travail pour l’ensemble des chantiers de construction du RTL. Il exerce un rôle-conseil et de soutien auprès des chargés de projets, des gestionnaires et des divers entrepreneurs en matière de gestion des santé et sécurité du travail, et ce, en tenant compte de l’impact de ses recommandations, décisions et actions sur les autres services ou directions. Il collabore et participe à la réalisation de différentes activités des ressources humaines et des projets corporatifs qui lui sont confiées et anime ou participe à différents comités. Il gère et coordonne le tout dans le respect de la mission du RTL, son plan stratégique, sa philosophie de gestion, ses valeurs, ses conventions collectives, ses politiques, ses procédures, les lois en vigueur, et selon les meilleures pratiques de sa profession.Agent de changement dans l’actualisation de la mission et de la philosophie de gestion du RTL, le conseiller en santé et sécurité du travail – Chantiers agit comme un agent de changement en influençant les façons de faire en matière de gestion des ressources humaines et en collaborant à la définition des orientations et des priorités de son service. Il exerce ses fonctions en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de la Direction des ressources humaines et des autres directions.Afin d’assurer la réalisation des mandats qui lui sont confiés et dont il est imputable, le conseiller en santé et sécurité du travail – Chantiers assume son rôle et ses responsabilités dans le respect des cibles de performance identifiées par sa direction et des priorités de son service. Il peut être appelé à jouer un rôle au sein de différentes activités en matière de gestion des ressources humaines dans une perspective d’amélioration continue et à réaliser certains mandats spécifiques.Les tâches et les responsabilités énumérées précédemment sont sommaires et indicatives. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée susceptible d’être effectuée par la personne occupant ce poste. Tâches SpécifiquesPlanifie et organise les activités en matière de santé et sécurité du travail pour l’ensemble des chantiers de construction du RTL: Planifie et procède aux inspections (mensuelles et annuelles) et aux audits en matière de santé et sécurité du travail, émet des avis de dérogation, de corrections et en assure le suivi; Organise les activités permettant d’assurer l’identification des dangers et l’évaluation des risques ainsi que la mise en œuvre de solutions effectives et efficaces en prévention; Développe et recommande les consignes, les méthodes et les moyens de prévention appropriés et spécifiques en santé sécurité; Conseille les agents de sécurité, lorsque présents sur les chantiers, sur l’orientation à prendre pour satisfaire les exigences en matière de santé et sécurité selon le chantier; Enquête sur les quasi-accidents, accidents ou incidents, lorsque la situation l’exige et recommande des mesures correctives appropriées; Participe à l’analyse de risques et de dangers des chantiers, des projets et des tâches; Identifie et intervient, s’il y a lieu, sur les dossiers qui peuvent mener à l’exercice d’un droit de refus, d’enquêtes d’accident et de passés proches afin d’entreprendre des démarches administratives; S’assure de l’application des fiches de cadenassage et les fiches des espaces clos; Approuve les fiches de données de sécurité (FDS) des produits utilisés sur les chantiers et identifie les EPI requis; S’assure de la conformité et de l’utilisation sécuritaire des EPI/outils/équipements incluant la sécurité machine; De concert avec les directions concernées, participe à l’élaboration et au suivi du programme de prévention chantier de construction du RTL. Exigences Diplôme universitaire de premier cycle avec spécialisation dans une discipline appropriée (santé et sécurité du travail ou relations industrielles) et technique en environnement, hygiène et sécurité au travail serait un atout ; Minimum de trois (3) à six (6) années d’expérience pertinentes en gestion de la prévention des accidents de travail en chantier de construction (milieu syndiqué); Carte ASP construction; Bonne connaissance des lois et règlements en vigueur au Québec en santé et sécurité et dans l’industrie de la construction; Connaissance (ou intérêt) au niveau d’un système de gestion de la santé et de la sécurité au travail (CSA Z1000, CSA Z45001, ISO 45001), un atout; Bonne connaissance de la suite MS Office ainsi que des logiciels spécialisés reliés à son secteur; Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités; Excellentes habiletés de communication interpersonnelles; Bonne capacité de synthèse et de vulgarisation ; Habiletés de communication en français tant à l’oral qu’à l’écrit. Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés constitue un atout. Les Compétences Valorisées Mobilisation; Imputabilité et performance; Collaboration et travail d’équipe; Sens décisionnel; Profondeur d’analyse. Procédure à Suivre Et DélaiLes candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via le site du RTL, à l’adresse suivante : http://www.rtl.longueuil.qc.ca/fr-CA/carrieres Il est important de nous faire parvenir tous les documents pertinents pour nous permettre une juste évaluation de votre dossier.Nous souscrivons à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi et invitons les membres des groupes visés à poser leur candidature. L’usage du genre masculin n’est utilisé que pour alléger le texte. Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.