GESTIONNAIRE DE PROJETS – MAINTIEN DES ACTIFS

POSTE PERMANENT

Le Réseau de transport de l’agglomération de Longueuil (RTL) assure la mobilité des personnes sur la Rive-Sud. Levier de transformation sociale, économique et environnementale, il soutient la communauté par des solutions innovantes, performantes et bien adaptées à ses besoins. Alliés précieux dans la lutte contre les changements climatiques, le RTL, ses employé(e)s et ses client(e)s sont fier(-ère)s de prendre ensemble la voie du changement et de la mobilité durable pour léguer un meilleur héritage aux générations futures.

Le bien-être commun vous tient à coeur et vous êtes motivés par un emploi ayant un l’impact significatif sur l’environnement?

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Sommaire De L’emploi

Sous l’autorité du chef de projets – Maintien des actifs, le gestionnaire de projets – Maintien des actifs planifie, coordonne et réalise des projets de développement relatifs aux bâtiments et aux équipements nécessaires à l’exploitation et à l’entretien ainsi que les activités en lien avec le maintien des actifs. Aussi, il anime ou participe à différents comités internes ou externes, et collabore à l’élaboration et à la mise en oeuvre de différents projets corporatifs. Il coordonne de manière proactive, efficace et efficiente les ressources humaines nécessaires sous sa responsabilité et gère les ressources financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité.

Acteur clé dans l’actualisation de la mission et de la philosophie de gestion, il agit comme un agent de changement en influençant les façons de faire et en recommandant les meilleures pratiques dans son domaine d’expertise et ce, dans le respect des objectifs, des priorités et des orientations de sa direction, des meilleures pratiques, des politiques, des procédures, des conventions collectives et des lois en vigueur. Il tient compte de l’impact de ses décisions et de ses actions sur les autres services ou directions. Soucieux de la performance du RTL et dans une perspective d’amélioration continue, il contribue à la réingénierie des processus nécessaires à la réalisation de ses mandats.

Afin d’assurer la réalisation des mandats qui lui sont confiés et dont il est imputable, le gestionnaire de projets – Maintien des actifs coordonne une équipe constituée d’employés syndiqués et de fournisseurs et/ou consultants externes qui contribuent à la réalisation des projets.

Responsabilités Spécifiques

▪Planifie, coordonne et réalise des projets de développements relatifs aux bâtiments et aux équipements nécessaires à l’exploitation et à l’entretien et coordonne les travaux qui en découlent:

▪ Planifie, organise et réalise des études de besoins et d’opportunités requises pour l’évaluation de projets de maintien des actifs;

▪ Réalise les analyses pour définir des projets de développement;

▪ Supervise des études et des travaux, en assure la qualité, valide les résultats escomptés, fait des recommandations et apporte les correctifs nécessaires;

▪ Rédige des rapports, notes techniques et réalise des présentations.

Planifie et coordonne les activités liées à différents projets qui lui sont assignés :

▪ Élabore les plans de projets incluant les échéanciers, les ressources humaines et matérielles et les coûts et les mets à jour au besoin;

▪ Prépare les ententes nécessaires avec les partenaires internes ou externes impliqués;

▪ Rédige les documents d’appel d’offres notamment les devis techniques;

▪ Identifie les parties prenantes internes et externes à intégrer dans les stratégies d’intervention proposées;

▪ Coordonne les activités liées à l’approbation et au suivi des travaux, l’intégration opérationnelle, les communications, la gestion du changement, et ce, dans le respect des échéanciers, des coûts et des normes de qualité pour les projets à réaliser,

▪ Voit à l’exécution des travaux et à la réalisation de tous les livrables sous sa responsabilité;

▪ Coordonne des équipes multidisciplinaires, internes et externes, en vue de la réalisation des livrables;

▪ Surveille les conditions de chantier et prend les décisions appropriées en vue de garantir l’intégrité des infrastructures du RTL et la santé et la sécurité des ressources impliquées;

▪ Prépare les intrants pour les différents comités et alimente des analyses multi domaines;

▪ Identifie les déficiences et les problèmes potentiels et propose des mesures correctives le cas échéant.

Les tâches et les responsabilités énumérées précédemment sont sommaires et indicatives. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée susceptible d’être effectuée par la personne occupant ce poste.

Exigences

▪ Baccalauréat en ingénierie ou en architecture;

▪ Minimum de six (6) années d’expérience à titre de gestionnaire, fonctionnel ou hiérarchique, en contexte syndiqué.

▪ Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou de l’Ordre des architectes du Québec, un atout;

▪ Certification « Project Management Professional (PMP) », un atout;

▪ Expérience en gestion de projets multidisciplinaires;

▪ Maitrise des logiciels Excel et MS-Project;

▪ Connaissance du logiciel Autocad un atout;

▪ Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanés avec des échéanciers serrés;

▪ Habiletés de communication en français tant à l’oral qu’à l’écrit;

▪ Habiletés de vulgarisation et de synthétisation.

▪ Connaissance du milieu du transport collectif, un atout;

▪ Expérience au sein d’une organisation du secteur public, un atout;

Compétences Essentielles

▪ Mobilisation;

▪ Imputabilité et performance;

▪ Collaboration et travail d’équipe;

▪ Planification et organisation ;

▪ Conduite du changement ;

▪ Communication.

Procédure à Suivre Et Délai

Tout employé répondant aux exigences doit faire parvenir sa candidature.

Il est important de nous faire parvenir tous les documents et/ou expériences pour nous permettre une juste évaluation de votre dossier.

Nous souscrivons à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi et croyons fermement que la diversité permet l’émergence d’un milieu de travail ouvert, respectueux et performant. Saluant l’unicité et la complémentarité des expériences, nous invitons les membres des groupes visés détenant les compétences requises par l’emploi concerné, à poser leur candidature.