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Contremaître(-sse) immeubles

RTL Longueuil

RTL Longueuil

Longueuil, QC, Canada
Posted on Friday, May 17, 2024
CONTREMAÎTRE(-SSE) IMMEUBLES

POSTE PERMANENT

Le Réseau de transport de l’agglomération de Longueuil (RTL) assure la mobilité des personnes sur la Rive-Sud. Levier de transformation sociale, économique et environnementale, il soutient la communauté par des solutions innovantes, performantes et bien adaptées à ses besoins. Alliés précieux dans la lutte contre les changements climatiques, le RTL, ses employé(e)s et ses client(e)s sont fier(-ère)s de prendre ensemble la voie du changement et de la mobilité durable pour léguer un meilleur héritage aux générations futures.

Le bien-être commun vous tient à coeur et vous êtes motivés par un emploi ayant un l’impact significatif sur l’environnement?

VENEZ FAIRE ÉQUIPE AVEC NOUS!

Détails du poste : Du vendredi au lundi de 6h30 à 17h00 (Centre d’exploitation Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)

Sommaire De L’emploi

Sous l’autorité du coordonnateur immeubles, le contremaître aux immeubles planifie, organise, dirige et contrôle les opérations d’entretien des immeubles et des terrains tout en s’assurant de coordonner la communication et les suivis avec les fournisseurs et partenaires. Il gère le tout en conformité avec la mission du RTL, son plan stratégique, sa philosophie de gestion, ses valeurs, ses conventions collectives, ses politiques, ses procédures et les lois en vigueur.

Porteur de la philosophie de gestion du RTL et acteur clé dans l’actualisation de sa mission, il gère les activités administratives et opérationnelles de son secteur dans le respect des objectifs et des orientations de sa direction. À cet égard, il collabore à la définition des orientations et des priorités de sa direction, s’assure de leur application et tient compte de l’impact de ses décisions et de ses actions sur les autres services ou directions. Il exerce ses fonctions en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de la Direction entretien et ingénierie et des autres directions.

De plus, il gère les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité dans le respect des cibles de performance identifiées pour son secteur. Afin d’assurer la réalisation des projets et des mandats qui lui sont confiés, et dont il est imputable, il/elle gère une équipe constituée d’employés syndiqués basés dans les 2 centres d’exploitation.

Responsabilités Spécifiques

Gère les opérations d’entretien des immeubles :

  • Planifie et effectue le suivi des travaux d’opération et d’entretien des immeubles et des terrains en fonction des besoins et de la capacité organisationnelle;
  • Organise les tâches des employés en fonction d’optimiser l’exécution des travaux, identifie les déficiences, les problèmes potentiels et achemine les informations pertinentes aux personnes concernées pour corriger la situation;
  • Détermine la priorité de la réalisation des travaux et les besoins de faire appel avec des firmes externes;
  • S’assure que les travaux sont exécutés dans le respect des politiques et procédures internes ainsi que des lois, normes et règlements qui s’appliquent;
  • Applique les procédures et maintient les systèmes de gestion environnementale du RTL, pour les bâtiments, l’entretien, les installations pétrolières et les déchets dangereux;
  • Rédige les différents rapports;
  • Délègue aux employés des tâches et responsabilités lorsque requis.

Coordonne la communication et les suivis avec les fournisseurs et partenaires :

  • Collabore étroitement avec la planification pour la distribution des tâches;
  • Fournit un soutien au Service des achats pour les demandes de soumission;
  • Effectue le suivi des réparations d’équipement avec les fournisseurs;
  • Informe les autres services des réparations spécifiques par des avis en prévision des travaux à effectuer.

Les tâches et les responsabilités énumérées précédemment sont sommaires et indicatives. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée susceptible d’être effectuée par la personne occupant ce poste.

Exigences

  • Diplôme d’études spécialisé en technique de mécanique du bâtiment ou dans un autre domaine connexe en lien avec l’emploi;
  • Minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion d’entretien de bâtiments et en gestion d’équipe dans un contexte syndiqué;
  • Combinaison pertinente de scolarité et d’expérience sera aussi considérée;
  • Expérience en lecture de plans;
  • Bonne connaissance de la suite MS Office et aptitude à apprendre de nouveaux logiciels;
  • Connaissance des systèmes de gestion d’entretien constitue un atout;
  • Habileté à optimiser les processus et la performance;
  • Habileté de communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Bonne capacité de synthèse et de vulgarisation;
  • Grande disponibilité et implication.

Compétences Essentielles

▪Mobilisation ;

▪Imputabilité et performance ;

▪Collaboration et travail d’équipe ;

▪Sens décisionnel;

▪Appréciation et rétroaction

Procédure à Suivre Et Délai

Tout employé répondant aux exigences doit faire parvenir sa candidature.

Il est important de nous faire parvenir tous les documents et/ou expériences pour nous permettre une juste évaluation de votre dossier.

Nous souscrivons à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi et croyons fermement que la diversité permet l’émergence d’un milieu de travail ouvert, respectueux et performant. Saluant l’unicité et la complémentarité des expériences, nous invitons les membres des groupes visés détenant les compétences requises par l’emploi concerné, à poser leur candidature.