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Coordonnateur(-trice) en santé et sécurité (CoSS)

RTL Longueuil

RTL Longueuil

Longueuil, QC, Canada
Posted on Sunday, June 16, 2024
Le Réseau de transport de l’agglomération de Longueuil (RTL) assure la mobilité des personnes sur la Rive-Sud. Levier de transformation sociale, économique et environnementale, il soutient la communauté par des solutions innovantes, performantes et bien adaptées à ses besoins. Alliés précieux dans la lutte contre les changements climatiques, le RTL, ses employé(e)s et ses client(e)s sont fier(-ère)s de prendre ensemble la voie du changement et de la mobilité durable pour léguer un meilleur héritage aux générations futures.

Le bien-être commun vous tient à coeur et vous êtes motivés par un emploi ayant un l’impact significatif sur l’environnement?

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Mise En Contexte

Afin de poursuivre son grand chantier de l’électrification ainsi que la modernisation et la transformation des installations du RTL, la Direction projets majeurs en infrastructures de bâtiments est mandatée pour réaliser plusieurs projets d’envergures dont la construction d’un nouveau centre d’entretien électrique à Saint-Hubert, l’électrification du centre d’entretien du Vieux Longueuil et le réaménagement complet du centre administratif du Vieux Longueuil incluant une accréditation LEED et des espaces s’inspirant de l’approche « milieu de travail axé sur les activités » (MTAA).

La Direction projets majeurs en infrastructures de bâtiments est donc à la recherche de gens visionnaires, passionnés de transport collectif et désireux de relever des défis de taille pour joindre son équipe.

Sommaire De L’emploi

Sous l’autorité du chef travaux de construction, le coordonnateur en santé et sécurité (CoSS) planifie et organise les activités en matière de santé et sécurité du travail pour l’ensemble des chantiers de construction spécifiques à cette direction. Il exerce un rôle-conseil et de soutien auprès des chargés de projets, des gestionnaires et des divers entrepreneurs en matière de gestion des santé et sécurité du travail, et ce, en tenant compte de l’impact de ses recommandations, décisions et actions sur les autres services ou directions. Il collabore et participe à la réalisation de différentes activités des ressources humaines et des projets corporatifs qui lui sont confiées et anime ou participe à différents comités. Il exerce ses fonctions en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de la Direction des ressources humaines et des autres directions.

Responsabilités Spécifiques

Planifie et organise les activités en matière de santé et sécurité du travail pour l’ensemble des chantiers de construction du RTL:

▪ De concert avec les directions concernées, participe à l’élaboration et à la mise à jour du programme de prévention pour le chantier de construction;

▪ Surveille la mise en place et le fonctionnement des mécanismes de coordination des activités des employeurs sur le chantier;

▪ Applique le programme de prévention, des lois et règlements en vigueur dans l'industrie de la construction;

▪ Planifie, procède aux inspections des différentes sites de travaux et des lieux de travail (mensuelles / annuelles) et aux audits en matière de santé et sécurité du travail et accompagne l’inspecteur lors des visites d’inspection sur les chantiers, émet des avis de dérogation, de corrections et en assure les suivis pour les corrections demandées.

Exerce Un Rôle-conseil Et De Soutien Auprès Des Chargés De Projets, Des Gestionnaires Et Entrepreneurs En Matière De Santé Et Sécurité Du Travail

▪ Collabore à la rédaction des devis techniques, plans, cahier de charge afin de s’assurer que l’ensemble de la documentation contient les éléments SST requis pour chaque projet de chantier à venir.

Participe à Différents Comités

▪ Anime ou participe à différents comités internes, tels que les comités de démarrage et de chantier ou externes à la demande de son supérieur immédiat;

▪ À titre de représentant du maître d’oeuvre sur le comité de chantier, le CoSS coordonne les activités du comité de chantier, soit : la préparation de l’ordre du jour des rencontres, la rédaction des procès-verbaux et le maintien d’un registre.

Voit à L’amélioration Continue De Son Service

▪ Élabore, révise, actualise les politiques, procédures, processus, programmes, projets, outils, stratégies, etc. en lien avec son domaine d’expertise;

▪ Assure une vigie des meilleures pratiques de son domaine d’expertise et propose des solutions novatrices et adaptées afin d’améliorer la performance de sa direction.

Les tâches et les responsabilités énumérées précédemment sont sommaires et indicatives. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée susceptible d’être effectuée par la personne occupant ce poste.

Exigences

▪ Diplôme universitaire de premier cycle avec spécialisation dans une discipline appropriée (santé et sécurité du travail ou relations industrielles) et technique en environnement, hygiène et sécurité au travail serait un atout ;

▪ Attestation officielle de coordonnateur(-rice) en santé et en sécurité (CoSS) sur les chantiers de construction;

▪ Minimum de trois (3) à six (6) années d’expérience pertinentes en gestion de la prévention des accidents de travail en chantier de construction (milieu syndiqué);

▪ Carte ASP construction;

▪ Bonne connaissance des lois et règlements en vigueur au Québec en santé et sécurité et dans l’industrie de la construction;

▪ Connaissance (ou intérêt) au niveau d’un système de gestion de la santé et de la sécurité au travail (CSA Z1000, CSA Z45001, ISO 45001), un atout;

▪ Bonne connaissance de la suite MS Office ainsi que des logiciels spécialisés reliés à son secteur;

▪ Habiletés de communication en français tant à l’oral qu’à l’écrit.

▪ Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés constitue un atout.

Compétences Essentielles

▪ Mobilisation;

▪ Imputabilité et performance;

▪ Collaboration et travail d’équipe;

▪ Sens décisionnel;

▪ Profondeur d’analyse.

Procédure à Suivre Et Délai

Il est important de nous faire parvenir tous les documents et/ou expériences pour nous permettre une juste évaluation de votre dossier.

Nous souscrivons à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi et croyons fermement que la diversité permet l’émergence d’un milieu de travail ouvert, respectueux et performant. Saluant l’unicité et la complémentarité des expériences, nous invitons les membres des groupes visés détenant les compétences requises par l’emploi concerné, à poser leur candidature.