Membre expert - Comité gestion de portefeuille de projets et suivis des actifs
RTL Longueuil
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Posted on Saturday, September 28, 2024
APPEL DE CANDIDATURE – COMITÉ GESTION DE PORTEFEUILLE DE PROJETS ET SUIVIS DES ACTIFS
MEMBRE EXPERT- PROFIL GESTION DE PORTEFEUILLE DE PROJETS
Le Réseau de transport de l’agglomération de Longueuil (RTL) assure la mobilité des personnes sur la Rive-Sud. Levier de transformation sociale, économique et environnementale, il soutient la communauté par des solutions innovantes, performantes et bien adaptées à ses besoins. Alliés précieux dans la lutte contre les changements climatiques, le RTL, ses employé(e)s et ses client(e)s sont fier(ère)s de prendre ensemble la voie du changement et de la mobilité durable pour léguer un meilleur héritage aux générations futures.
C’est dans ce contexte stimulant que le RTL détient un portefeuille de projets s’élevant à plus de 1,5 G$ comprenant des projets structurants notamment liés à l’électrification des transports, le virage numérique, la transition écologique et le maintien des actifs.
Le bien-être commun vous tient à cœur et vous êtes motivés par un emploi ayant un impact significatif sur l’environnement?
VENEZ FAIRE ÉQUIPE AVEC NOUS!
Afin de réaliser sa mission, le RTL sollicite toute personne intéressée détenant une expérience reconnue dans le domaine de la gestion de projet en général et s’étant illustrée dans des projets complexes, particulièrement au niveau de projets majeurs d’infrastructures à soumettre leur candidature pour le siège de membre externe à pourvoir au sein de son comité technique gestion de portefeuille de projets et suivis des actifs.
Description Du Poste
Le comité de gestion de portefeuille de projets et suivis des actifs a pour mandat de s’assurer que le RTL, pour l’ensemble de ses investissements, effectue une saine gestion de l’utilisation des fonds publics par l’application des meilleures pratiques en matière de maintien d’actifs, de gestion de portefeuille de projets et de gestion de projets. À cette fin, il doit s’assurer de la mise en place d’outils qui favorisent la réalisation, le suivi et l’encadrement des projets et du maintien des actifs.
En collaboration avec la présidente du conseil d’administration, le comité doit fournir l’assurance que la diligence raisonnable appropriée est exercée, que l’ensemble de ses investissements est en lien avec les orientations du RTL et que les risques des projets du portefeuille de projets et des actifs sont évalués et atténués et ce, dans les délais et selon les normes et le budget préétablis.
Composition Du Comité Et Fréquence Des Rencontres
Le comité gestion de portefeuille de projets et suivis des actifs est formé d’au moins quatre (4) membres et d’au plus cinq (5) membres nommés par résolution du conseil d’administration, dont au moins deux (2) membres sont des personnes externes du RTL. Le mandat est d’une durée maximale de quatre (4) ans et est renouvelable.
Le comité se réunit de jour au moins quatre (4) fois par année financière.
Exigences
Le membre expert du comité gestion de portefeuilles de projets et suivis des actifs – profil gestion de portefeuille de projets doit satisfaire à l’ensemble des conditions suivantes :
Avoir occupé une poste de haute direction, direction exécutive ou vice-présidence stratégique, direction de projets majeurs, gestion des actifs ou portefeuille de projets durant au moins quinze (15) ans au sein d’une organisation de taille comparable à celle du RTL (minimum de 1 000 employés et plus);
Posséder au moins vingt-cinq (25) ans d’expérience pertinente en gestion de projets, avec une expérience pertinente en mise en place, suivi et gouvernance de portefeuille de projets;
Posséder une expertise en matière de gestion de ressources humaines, financières et matérielles;
Posséder des aptitudes en gestion du changement et en optimisation de processus;
Avoir à son actif des réalisations probantes, en lien avec des projets d’envergure dans le domaine de la construction d’infrastructures et/ ou de bâtiments;
Ne pas être membre du conseil d’administration d’une société de transport ou toute autre instance gouvernant le transport en commun;
Ne pas occuper simultanément un emploi dans une société de transport, autre instance gouvernant le transport en commun ni travailler pour la même organisation ou le même employeur qu’un autre membre du comité d’audit ou du conseil d’administration du RTL.
Atouts
Détenir un diplôme d’étude supérieur dans un des domaines finances ou administration des affaires et/ou connaissance des meilleures pratiques en matière de gestion de portefeuille de projets;
Avoir déjà siégé sur un conseil d’administration et/ou comité technique;
Bonne connaissance de outils en gestion de projets;
Détenir une certification PMP;
Détenir le titre d’ASC ou de IAS.A ou connaissance des meilleures pratiques en gouvernance;
Connaissance du domaine du transport en commun et de ses législations.
Qualités Et Compétences Valorisées
Vision et pensée stratégique;
Esprit critique;
Innovation;
Collaboration.
Rémunération
Les membres experts des comités techniques du conseil sont compensés au moyen de jetons de présence. Ce jeton inclut le travail préparatoire d’une durée variable selon les comités et séances.
Procédure à Suivre Et Délai
Pour en savoir davantage sur le comité gestion de portefeuilles de projets et suivis des actifs, vous pourrez consulter la « Charte du Comité gestion de portefeuilles de projets » disponible sur demande. Si la fonction vous intéresse, veuillez nous faire parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitae au plus tard le 20 octobre 2024 par courriel au RH_dotation@rtl-longueuil.qc.ca.
Il est important de nous faire parvenir tous les documents et/ou expériences nous permettant une juste évaluation de votre dossier, tout comme les références.
______________________________________________________________________________________
Nous souscrivons à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi et croyons fermement que la diversité permet l’émergence d’un milieu de travail ouvert, respectueux et performant.
Saluant l’unicité et la complémentarité des expériences, nous invitons les membres des groupes visés détenant les compétences requises par l’emploi concerné, à poser leur candidature.
Ainsi, l’utilisation du masculin dans le présent document pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte.
MEMBRE EXPERT- PROFIL GESTION DE PORTEFEUILLE DE PROJETS
Le Réseau de transport de l’agglomération de Longueuil (RTL) assure la mobilité des personnes sur la Rive-Sud. Levier de transformation sociale, économique et environnementale, il soutient la communauté par des solutions innovantes, performantes et bien adaptées à ses besoins. Alliés précieux dans la lutte contre les changements climatiques, le RTL, ses employé(e)s et ses client(e)s sont fier(ère)s de prendre ensemble la voie du changement et de la mobilité durable pour léguer un meilleur héritage aux générations futures.
C’est dans ce contexte stimulant que le RTL détient un portefeuille de projets s’élevant à plus de 1,5 G$ comprenant des projets structurants notamment liés à l’électrification des transports, le virage numérique, la transition écologique et le maintien des actifs.
Le bien-être commun vous tient à cœur et vous êtes motivés par un emploi ayant un impact significatif sur l’environnement?
VENEZ FAIRE ÉQUIPE AVEC NOUS!
Afin de réaliser sa mission, le RTL sollicite toute personne intéressée détenant une expérience reconnue dans le domaine de la gestion de projet en général et s’étant illustrée dans des projets complexes, particulièrement au niveau de projets majeurs d’infrastructures à soumettre leur candidature pour le siège de membre externe à pourvoir au sein de son comité technique gestion de portefeuille de projets et suivis des actifs.
Description Du Poste
Le comité de gestion de portefeuille de projets et suivis des actifs a pour mandat de s’assurer que le RTL, pour l’ensemble de ses investissements, effectue une saine gestion de l’utilisation des fonds publics par l’application des meilleures pratiques en matière de maintien d’actifs, de gestion de portefeuille de projets et de gestion de projets. À cette fin, il doit s’assurer de la mise en place d’outils qui favorisent la réalisation, le suivi et l’encadrement des projets et du maintien des actifs.
En collaboration avec la présidente du conseil d’administration, le comité doit fournir l’assurance que la diligence raisonnable appropriée est exercée, que l’ensemble de ses investissements est en lien avec les orientations du RTL et que les risques des projets du portefeuille de projets et des actifs sont évalués et atténués et ce, dans les délais et selon les normes et le budget préétablis.
Composition Du Comité Et Fréquence Des Rencontres
Le comité gestion de portefeuille de projets et suivis des actifs est formé d’au moins quatre (4) membres et d’au plus cinq (5) membres nommés par résolution du conseil d’administration, dont au moins deux (2) membres sont des personnes externes du RTL. Le mandat est d’une durée maximale de quatre (4) ans et est renouvelable.
Le comité se réunit de jour au moins quatre (4) fois par année financière.
Exigences
Le membre expert du comité gestion de portefeuilles de projets et suivis des actifs – profil gestion de portefeuille de projets doit satisfaire à l’ensemble des conditions suivantes :
Avoir occupé une poste de haute direction, direction exécutive ou vice-présidence stratégique, direction de projets majeurs, gestion des actifs ou portefeuille de projets durant au moins quinze (15) ans au sein d’une organisation de taille comparable à celle du RTL (minimum de 1 000 employés et plus);
Posséder au moins vingt-cinq (25) ans d’expérience pertinente en gestion de projets, avec une expérience pertinente en mise en place, suivi et gouvernance de portefeuille de projets;
Posséder une expertise en matière de gestion de ressources humaines, financières et matérielles;
Posséder des aptitudes en gestion du changement et en optimisation de processus;
Avoir à son actif des réalisations probantes, en lien avec des projets d’envergure dans le domaine de la construction d’infrastructures et/ ou de bâtiments;
Ne pas être membre du conseil d’administration d’une société de transport ou toute autre instance gouvernant le transport en commun;
Ne pas occuper simultanément un emploi dans une société de transport, autre instance gouvernant le transport en commun ni travailler pour la même organisation ou le même employeur qu’un autre membre du comité d’audit ou du conseil d’administration du RTL.
Atouts
Détenir un diplôme d’étude supérieur dans un des domaines finances ou administration des affaires et/ou connaissance des meilleures pratiques en matière de gestion de portefeuille de projets;
Avoir déjà siégé sur un conseil d’administration et/ou comité technique;
Bonne connaissance de outils en gestion de projets;
Détenir une certification PMP;
Détenir le titre d’ASC ou de IAS.A ou connaissance des meilleures pratiques en gouvernance;
Connaissance du domaine du transport en commun et de ses législations.
Qualités Et Compétences Valorisées
Vision et pensée stratégique;
Esprit critique;
Innovation;
Collaboration.
Rémunération
Les membres experts des comités techniques du conseil sont compensés au moyen de jetons de présence. Ce jeton inclut le travail préparatoire d’une durée variable selon les comités et séances.
Procédure à Suivre Et Délai
Pour en savoir davantage sur le comité gestion de portefeuilles de projets et suivis des actifs, vous pourrez consulter la « Charte du Comité gestion de portefeuilles de projets » disponible sur demande. Si la fonction vous intéresse, veuillez nous faire parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitae au plus tard le 20 octobre 2024 par courriel au RH_dotation@rtl-longueuil.qc.ca.
Il est important de nous faire parvenir tous les documents et/ou expériences nous permettant une juste évaluation de votre dossier, tout comme les références.
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Nous souscrivons à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi et croyons fermement que la diversité permet l’émergence d’un milieu de travail ouvert, respectueux et performant.
Saluant l’unicité et la complémentarité des expériences, nous invitons les membres des groupes visés détenant les compétences requises par l’emploi concerné, à poser leur candidature.
Ainsi, l’utilisation du masculin dans le présent document pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte.
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